六个有没有专题研讨如下:
“六个有没有”的提出,时间及时,节点关键,是对全市干部的作风之问、担当之问、发展之问。从海宁全市来看,当前还存在经济发展的示范表冲芦率作用不够突出,攻坚破难的成效不够明显,工作效率不够高,争先进位意识不够强等问题。
下一步,各级党委党组都要对照“六个有没有”要求,找一找自己的短板弱项,找准发展的方向和努力的方向,要结合主题教育,持续深化专题研讨,奋力推动各项工作走前列、作表率。
要点燃“奋勇争先”新引擎,紧密结合“六个有没有”专题研讨,充分认识到当前是全市经济社会发展的“重要窗散宴带口期”,主动正视新形势新挑战,激发干事创业的热情,把每项工作做到位、做极致。要扛起“舍我其谁”新担当,对照省委 三个“一号工程”,抓机遇争先机,保持团结奋斗,每个人都要迎难而上,排除干扰,勇往直前,勇祥森当示范表率。
要展现“勇立潮头”新气象,把学习研讨的成果转化为推动高质量发展的动力,争取最佳的硬核成果,特别是打造更多具有辨识度、显示度的标志性成果;各镇街、各部门都要努力争先,猛进如潮,树立“人民至上”理念,推动更多发展成果惠及人民群众,切实让老百姓收获实实在在的幸福感、获得感。
有一家杂志社的社长,想要请一位非常有名的学者为他的杂志写专栏。可是不管社长怎么劝说,他百般推辞,就是不答应,并且说:“我等一下还得赶飞机到外地去演讲。”
看到学者如此坚决,社长只好告辞。过了三四个小时之后,学者走到巷口想搭计程车赶赴机场,却看到社长的车子还没有离开。
社长笑着说:“走,时间不早了,我载你去机场。”过了些时候,学者的专栏,如期刊登了。
“精诚所至,金石为开。”真诚地付出,自然会有同样真诚的回报。