人死后 听力

我是彩翼的学生家长，我想讲讲彩翼，实话说我们现在很多家长对他们是很不满意的。讲几个例子：1：他们口头上说年学费下调了，但是课程也缩短了。他们以前2小时6个孩子，现在是1.5个小时6个孩子。2：由于他们缩短了课时，而且还是六个学生一个班，孩子根本就画不完，于是他们老师就帮孩子画，根本达不到锻炼孩子的目的，而且这种现象非常普遍。3：跟他们一个姓王的主管闲聊，他说彩翼的校长谢老师为了尽早上市，就使劲开始扩展，多开校区但是老师人数根本跟不上，他找的很多老师从教学水平上根本不行。这要不是我和那个老师关系比较近他都不会和我谈起。4：就是彩翼的卫生非常差，我们在这里学习都是为了孩子，他们买的饮水机的水是8块钱一桶的最差的水，而且，我送孩子去学校，在等他的时候发现咖啡机里有蟑螂，而且饮水机里也有，家长就算了，但是孩子学习的地方，怎么能这么脏那？所以我们已经不在那里学了，我在这里谈到这些问题，不是要难为他们，是希望他们脚踏实地对孩子负责，不要这么浮躁急躁，这是教书的地方十年树木百年树人，我希望彩翼的老师们能够好好思考自己办学的理念。

　　1、财务管理是人们利用价值形式对企业的( D )进行组织和控制，并正确处理企业与各方面财务关系的一项经济管理工作。

　　A、劳动过程 B、使用价值运动 C、物质运动 D、资金运动

　　2、影响企业经营决策和财务关系的主要外部财务环境是( B )

　　A、政治环境 B、经济环境 C、国际环境 D、技术环境

　　3、与年金终值系数互为倒数的是（ D ）。

　　A、年终现值系数 B、资本回收系数

　　C、复利现值系数 D、偿债基金系数

　　4、企业资金结构通常是指（ B ）。

　　A、长期资金与短期资金的比例关系 B、借入资金与自有资金的比例关系

　　C、直接筹资与间接筹资的比例关系 D、外部资金与内部资金的比例关

　　5、债券发行时，当票面利率与市场利率一致( A )

　　A等价发行债券 B溢价发行债券 C折价发行债券

　　6、下列各筹资方式中，不必考虑筹资费用的筹资方式是（ D ）。

　　A 银行借款 B 发行债券

　　C 发行股募 D 留存收益

　　7、企业应收货款10万元，其信用条件为“3/10，n/30”本企业在第十七天内收回货款，其实际收到货款额应为( D )

　　A 9，700元 B 7，000元 C 9，300元 D 100 000元

　　8、某企业向银行借款1000万元，年利率6％，半年复利一次。该项借款的实际利率是（ D ）。

　　A 6.13％ B 12％ C 3％ D 6.09％

　　9.投资风险中，非系统风险的特征是（ C ）。

　　A．不能被投资多样化所稀释 B．不能消除而只能回避

　　C．通过投资组合可以稀释 D．对各个投资者的影响程度相同

　　10.对信用期限的叙述，正确的是（ B ）。

　　A．信用期限越长，企业坏账风险越小。

　　B．信用期限越长，表明客户享受的信用条件越优越。

　　C．延长信用期限，不利于销售收入的扩大。

　　D．信用期限越长，应收账款的机会成本越低。

　　多项选择题

　　1、影响企业财务活动的外部财务环境包括( BD )

　　A、政治环境 B、经济环境 C、技术环境 D、国际环境 E、产品生产环境

　　2、财务预测按其预测的内容划分，可以分为( CDE )

　　A、客观预测 B、微观预测 C、资金预测 D、成本费用预测 E、利润预测

　　3 目前企业主要的社会资金筹集方式有( ABD )

　　A、股票 B、债券 C、租赁 D、吸收投资 E、商业信用

　　4.企业持有现金的动机有（ ABC ）

　　A．交易动机 B．预防动机

　　C．投机动机 D．在银行为维持补偿性余额

　　5.为了提高现金使用效率，企业应当（ ABC ）。

　　A．加速收款并尽可能推迟付款。 B．尽可能使用汇票付款

　　C．使用现金浮游量 D．用现金支付工人工资

　　6.成本费用按其与业务量的关系，可以分为（ ACD ）

　　A．固定成本 B．制造费用

　　C．变动成本 D．混合成本

　　7.下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有（ AB ）。

　　A．直接材料价格差异 B．直接人工工资率差异

　　C．直接人工效率差异 D．变动制造费用效率差异

　　8.就上市公司而言，发放股票股利（ ACD ）。

　　A．企业所有者权益内部结构调整 B．企业筹资规模增加

　　C．会增加原投资者持股的份额 D．不会引起股东权益总额的增减变化



　　计算题

　　1、、某企业计划筹集资金100万元，所得税税率为33%。有关资料如下：

　　（1）向银行借款10万元，借款年利率为7％，手续费为2％。

　　（2）发行企业债券，债券面值14万元，溢价发行价格为15万元，票面利率为9％，期限为5年，每年支付一次利息，筹资费率3％。

　　（3）按面值发行优先股25万元，预计年股利率12％，筹资费率4%。

　　（4）发行普通股40万元，每股面值1元，每股发行价格10元，筹资费率6％。预计第一年每股股利1.2元，以后每年按8％递增。

　　（5）其余所需资金通过留存收益取得。

　　要求：（1）计算个别资金成本；

　　借款成本：7%（1-33%）/（1-2%）=4.79%

　　债券成本：14*9%（1-33%）/15(1-3%)=5.80%

　　优先股成本:25*12%/25(1-4%)=12.5%

　　普通股成本1.2/10(1-6%)+8%=20.77%

　　留存收益成本1.2/10+8%=20%

　　（2）计算该企业加权平均资金成本

　　企业加权平均资金成本=10%×4.79%+15%×5.80%+25%×12.5%+40%×20.77%+10%×20%=14.78%

　　2 某人拟于明年年初借款42000元，从明年年末开始，每年年末还本付息额均为6000元，连续10年还清，假设预期最低借款利率为8%，问此人是否能按其计划借到款项？已知 (P/A,7%,10)=7.0236, (P/A,8%,10)=6.7101

　　根据题意，已知P＝42000，A＝6000，n＝10，

　　则：P/A＝42000/6000＝7＝α

　　即α＝7＝P/A,i,10，查n＝10的1元年金系数表。在n＝10一列上找不到恰为α的系数值，于是找其临界值，分别为： &1=7.0236>7 &2=6.7101<7

　　同时找出临界利率，分别为：i1＝7%，i2＝8%

　　则：i=i1+（&1-α）/(&1-&2)*(i2-i1)

　　＝7%+(7.0236－7)/(7.0236－6.7101)×(8%－7%)

　　＝7%+0.075%

　　＝7.075%＜8%

　　可见此人的计划借款利率低于预期最低利率，不能按原计划借到款项。

　　3.某公司股票的β系数为2.5。，目前无风险收益率为6%，市场上所有股票的平均报酬为10%，若该股票为固定成长股，成长率为6%，预计一年后的股利为1.5元。要求：

　　（1）测算该股票的风险收益率；

　　该股票的风险收益率：2.5(10%-6%)=10%

　　（2）测算该股票的预期收益率；

　　该股票的预期收益率6%+2.5(10%-6%)=10%

　　（3）该股票的价格为多少时可购买。

　　股票值：1.5/(16-6%)=15（元）

　　则当股票价格低于15元时，可以购买。

彩虹六号:围攻前段时间没有获得涂装奖励等等的会通过季票都补给大家，下面小编就来给大家介绍一下彩虹六号:围攻季票内容一览，希望能帮助各位玩家！

季票内容一览：

一、季票特权：● 提前7天抢先体验八名特种部队（直接获得 无需自己解锁）Tip：非季票玩家需用 狗牌 或 R6点数 解锁特种部队！（比季票玩家晚7天）● 永久的5%声望提升效果，让您可以更快的解锁游戏内容！● 两个额外的每日挑战！（普通玩家每日三个，季票玩家每日五个）● 赠送600点 R6点数，可用于购买武器涂装 或 其他游戏内容！

二、季票奖励：● 季票专属的 [波特] 武器涂装！（图中右侧皮肤）● 五款帅气的武器涂装！（图中左侧皮肤 图中只有四款）Tip：其中5款武装涂装 将于1月21日推出！● 图中未出现的第五款皮肤是黄金皮肤！（Steam介绍图片中有）

三、首发版包含季票中的两款皮肤：

以上为《彩虹六号：围攻》季票的全部内容，各位玩家自行考虑购买！普通版不包含三合一包，不过三合一包中的两款皮肤，季票中有，所以也无所谓啦！

优点：
1。 优秀企业：有管培生这种项目的一般都是比较优秀的企业，只有行业内的带头企业才有这样的远见去早早的进行人才储备。人力资源方面的战略管理确实也要花费很多的财力，没有这个底气的公司是想不到，想到也做不到的。
2。优秀同行：高质量的层层筛选保证了最后选出来的一批新人都具有比较全面的综合素质。所以和这些人一起共事，同行之间对比竞争有利于自我提高。而且公司内部老员工也比较提携管培生，对个人职业技能的发展有一定帮助。
3。初期职业发展轨道规划清晰：一般来说刚开始的1-3年都有明确的规划和分配，这对那些还没有想好将来想做什么，想要先进好公司，然后慢慢发掘的人来说是个不错的选择。
4。初始待遇：管培生项目的起薪一般略高于同行业其他公司平均水平，这也是为了突出对人才的重视。但几年之后大家的差距会拉开，发展情况完全看个人能力。

缺点：
1。由于管培生项目自身特点所限，最初在公司的一到三年基本以各部门轮岗培训为主，没有一个很固定的工作范畴，职责和权限。另外，大公司的通病都是总部传达的旨意到下面执行完全看中层管理者的能力和眼界。 这两种原因可能会导致有些管培生在这段时间处于放羊的状态。
2。早期培训轮岗会有短期或长期外派的情况，签了管培生的合同就相当于签了卖身契， 公司下功夫培养你，那你也不得牺牲一下自己来表现出你已经做好了为与公司共荣辱而中长期奋战的准备。

采埃孚变速箱铭牌在发动机盖上面。

采埃孚股份公司（ZF Friedrichshafen AG）总部位于德国腓特烈港（Friedrichshafen）市，全球500强，是全球汽车行业的合作伙伴和零配件供应商，专业提供传输、转向、底盘系统等汽车零配件。

采埃孚集团的汽车动力传动系统和底盘技术具有世界领先地位。作为跨国企业，采埃孚集团在全球25个国家的119家分支机构中拥有57372名雇员。

中国发展

早在八十年代初，当装配有采埃孚变速箱的几千台梅赛德斯奔驰卡车被引进到中国新疆自治区的油田时，采埃孚集团就开始悄然进入中国。

采埃孚集团在中国的代表处于1988年在北京成立。今天，在中国大陆地区，采埃孚集团取得了长足的发展，拥有17家生产装配企业，1家贸易公司，1个地区总部（含研发中心）和2家拥有完整售后服务网络的销售服务公司（7家分公司，34售后服务网点及代表处）。拥有员工约2300人。

采埃孚集团在中国拥有优良的客户群体，包括上汽大众、上汽通用、一汽集团、沈阳宝马、重汽集团、奇瑞公司、金龙公司、东风集团、东南汽车等等。产品广泛应用于轿车、客车、卡车、轮船和工程机械类车辆。

春节来临之际,祝您:大财、小财、意外财,财源滚滚;亲情、友情、爱情,情情如意;官运、财运、桃花运,运运亨通;爱人、亲人、友人,人人平安。

如果是两个字，应该是：盼盼

看图，能明白吗？

部落冲突是一款非常受欢迎的手机游戏，其中的12本打资源攻略是玩家们非常关注的内容。在这篇文章中，我们将为大家介绍一些有效的策略和技巧，帮助你在游戏中获得更多的资源。
首先，我们要了解12本的基本情况。在这个等级的村庄中，你可以建造更多的防御建筑和生产建筑，同时你的敌人也会更加强大。因此，你需要采取一些特殊的策略来打败他们。
第一项策略是了解你的对手。在12本，你的对手很可能会使用大型部队，如龙或野蛮人王。因此，你需要建造一些强大的防御塔来对抗这些部队，例如箭塔、火箭炮和炮塔。同时，你还需要注意你的墙壁，确保它们足够坚固，可以承受攻击。
第二项策略是选择正确的攻击部队。在12本，你的攻击部队应该包括一些强大的空中单位，如飞龙和气球兵。这些单位可以快速地摧毁敌人的防御建筑，并让你的部队更加容易地攻破敌人的村庄。同时，你还需要一些地面部队来协助攻击，例如野蛮人和弓箭手。
第三项策略是利用英雄单位。在12本，你可以解锁英雄单位，这些单位非常强大，可以帮助你轻松地击败敌人。例如，野蛮人王可以快速地摧毁敌人的防御塔，而女王弓箭手可以在远程攻击中发挥出色。因此，在攻击敌人时，一定要合理地利用你的英雄单位。
最后，你需要使用你的资源明智地。在12本，你可以获得大量的资源，但你也需要投入大量的资源来建造和升级建筑。因此，你需要合理地分配你的资源，确保它们被用在最有利的地方。例如，你可以优先升级你的防御建筑，以保护你的村庄不被攻破。
综上所述，12本打资源攻略需要你采取一些特殊的策略和技巧，以确保你可以在游戏中获得更多的资源。通过了解你的对手、选择正确的攻击部队、利用英雄单位和明智地使用你的资源，你将能够在游戏中获得更多的胜利。