中考英语成绩预估方法

说这件事情的发展可能是在你的想象之外。
不可预估的意思就是说这件事情的发展可能是在埋腊你的想象之外，不在你的评估范围之内。弯友滑
不可估计的意思就是对这件事情没有把握，也告纯就是不知道这件事情到底会有个什么样的结果。任何一件事情都有结果，不是好的就是坏的。但是在结果出来之前是没有。

估计含有比较主观的意思，预测则有比较理性的意思，一般预测会通过一些数据来说明结果，而估计则不需要用数据来做依据。
另外估计的对象一般是数量之类的数据，预测的对象主要是事件、事情。

1、超出了预先的估计和超乎想象 出乎意料 超乎寻常 意想不到 出人意料 意料之外意思相近。
2、意思是：事件的发展超出了自己的预测或者想象。

影响绩效的主要因素有员工技能、外部环境、内部条件以及激励效应。员工技能是指员工具备的核心能力，是内在的因素，经过培训和开发是可以提高的;外部环境是指组织和个人面临的不为组织所左右的因素，是客观因素，我们是完全不能控制的;内部条件是指组织和个人开展工作所需的各种资源，也是客观因素，在一定程度上我们能改变内部条件的制约;激励效应是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。

1、超出了预先的估计和超乎想象: 出乎意料 超乎寻常 意想不到 出人意料 意料之外意思相近。
2、意思是：事件的发展超出了自己的预测或者想象。

关键绩效指标法， 平衡记分卡，全视角考核法

有效地绩效考核：
（一）原则－－企业进行有效考核的前提 1、公开性原则 2、客观性原则 3、重视反馈性原则 4、以工作为重点原则 5、实效性原则
（二）内容－－企业进行有效考核的关键 1、品肆弊德 2、能力 3、态度 4、业绩
（三）方法－－企业进行有效考核的保障 1、业绩评定表 2、工作标准法（劳动定额法） 3、排序锋激法 4、关键银雹袜事件法 5、目标管理法
（四）程序－－企业进行有效考核的保证 1、制定绩效考核计划 2、确定考核的标准和方法 3、收集数据 4、分析考核 5、结果运用

不可思议、不可磨灭、不可开交、不可名状、不可估量、不可告人、不可多得、不可理喻、
不可收拾、不可企及、不可避免、不可小觑、不可造次、不可捉摸....还要么？

不可救药 不可一世，不可多得， 不可告人，不可或缺，不可动摇，不可开交，不可理喻，不可枚举，不可名状，不可磨灭，不可偏废，不可企及，不可饶恕，不可胜计，不可胜数，不可胜言，不可收拾，不可思议，不可言状，，不可终日，不可捉摸