英语考试蒙提技巧

先来口诀：1三长一短就选短，三短一长就选长。两长两短就选B，参差不齐C无敌。
一、找共同点。
比如说有一道题的选项有四个：
A.study     B.to study     C.learning     D.to read  
可以看出，其中的study有两个；其中的不定式也有两个。所以两个显著特点集于一身的to study的选择可能性就十分的大。
 二、找矛盾点（适用于单选）。
比如一道题问：
下列关于密度的说法中，错误的是：
 其中，有两个这样的选项：
 B.质量相同，体积大的物体密度小。
 D.质量相同，体积大的物体密度大。这就可以看出，一定其中有一个是错误的——唉，你别笑！有很多的题中，都会有矛盾的地方。只要找出矛盾，再蒙的几率就大多了。
 三、培养“蒙感，这个所谓“蒙感”，就是这蒙题的感觉。因为不可能一面卷子上你一道题也不会做（当然也有例外），你也有很大可能有不会做的题。这时，就要看蒙题的感觉了。所有考试的人都知道，选择题中选择B、C选项的占绝大多数。所以遇到不会的题，就往B、C上靠，几率会大一点。

面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。面试时有哪些技巧呢？

英语听力方面：主要是多听，挺多了自然就找到感觉，至少不会感觉很害怕听力。具体做法是可以先进行专项训练，如对话行题目不好的话，就先集中攻这一方面，每天坚持听一定数量的题目，数量不在于多，而是要弄懂，一次听不懂可以听第二次。当然也不需要说每个单词都听懂，但至少大体上是没问题的。等专项训练好了之后在进行综合训练，总之贵在坚持吧。

单项填空方面，我觉得主要也是多练，语感真的很重要。你可以把你做过所有的单项选择题中做错的都抄在一个纠错本上，重新做一遍，看是否真正弄懂了，不懂的再接着问老师，而且可以利用每天早自习的时间大声朗读这些题目，记住其中的语法规则，总之万变不离其中吧。

阅读理解方面，呵呵..还是要多练，有很多题目只要你认真读文章，答案都是可以在原文中找得到的，只是时间不够考试时，先不要给自己定时间，保证准确率，后来在慢慢加快阅读速度，规定时间，循序渐进。

以上是我个人的方法，希望对你有帮助哦。

在提问的时候还是应该去站在公司的角度去考虑问题的，比如去说什么时候会加薪，也可以去问一下公司，对员工的要求，什么时候会有培训，那肯定是不会引起反感的，反而面试官愿意多和你说几句。

1、连串式提问
即主考官向面试者提出一连串相关的问题，要求应试者逐个回答。这种提问方式主要是考察面试者的反应能力、思维的逻辑性和条理性。
例如：“你在过去的工作中出现过什么重大失误?如果有，是什么?从这件事本身你吸取的教训是什么?如果今后在遇到此类情况，你会如何处理?”
回答这个问题，首先要保持镇静，不要被一连串的问题吓住，要听清主考官问了哪些问题，这些问题一般都是相关，要回答后一个必须以前一个问题的回答为基础，这就更要求应试者听清题目及其顺序，逐一回答。
2、开放式提问
所谓开放式提问，就是指提出的问题应试者不能使用简单的“是”或“不是”来回答，而必须另加解释才能回答圆满。因此，主考官提出的问题如果能引发面试者给予详细的说明，则符合“开放式提问”的要求。面试的提问一般都应该用开放式的提问，以便引出应试者的思路，真实考察其水平。
那么，什么样的题目是开放式的题目，以下举几个的例子：
你在大学期间，从事过那些社会工作?
你的专业课开了多少门?你认为这些课将对工作有什么帮助吗?
什么原因促使你在二年内换了三次工作?这类提问的目的是为了从应试者那里获得大量丰富的讯息;并且鼓励应试者回答问题，避免被动。提问方式常用“如何……”“什么……”“为什么……”“哪个……”等。
回答这类问题，应试者应该开阔思路，对主考官提出的问题尽量给予圆满的回答，同时要注意做到条理清晰、逻辑性强，说理透彻，充分展现各方面的能力。这样才能让主考官尽可能多的了解自己，这是一个被录用的前提条件，如果应试者不能被主考官所了解，就根本谈不上被录用。
3、非引导式提问
对于非引导式提问，应试者可以充分发挥，尽量说服自己心中的感受、意见、看法和评论。这样的问题没有“特定”的回答方式，也没有“特定”的答案。
例如，主考官问：“请你谈一谈担任学生干部时的经验。”这就是“非引导式”谈话。主考官提出问题之后，便可静静的聆听对方的叙述，而不必再有其他的表示。与引导式谈话相比，非引导式谈话中，应试者可以尽量多说，该说什么就说什么，因此可以提供丰富的资料。应试者的阅历、经验、语言表达能力、分析概括能力都得到了充分的展现，这样有利于主考官作出客观的评价。

我可以给你说一下我的总结。英语选择，包括完型和阅读理解，答案有几个规律。
第一、均匀分布规律。就是说答案ABCD都是数量均等的。已阅读理解为例，20个空，ABCD各5个，不会出现太大的波动，不会出现六个A2个C这种不均匀现象。也就是说，只要你会做一部分，剩余的一部分不会的话，可以“蒙一下”
第二、不连号原则。就是说一般的，不会三个题的答案为一个选项，举例就是不会出现连续三个题都选AAA,也就是说题的答案是交叉的，如果你选的答案有好几个A或者B连在一起，肯定就有一些是错的。
就先按照你复习的做，不行就用这些方法。
我当时就是自己复习加上蒙，蒙了56分，呵呵，过线了。
明天考试，祝好！

如果实在不会的话，就只有选择第一印象好的选项了，别无他法。祝你好运
（ps：教你一损招：考听力的时候，你可以选择一个实力比较强的人，用余光盯着他，当录音读到选项a的时候他去涂答题卡，那么答案有可能就是a，依次类推，明白吗？）

能进入面试肯定学历什么都合格，就是要问面试者的就业意向

命中率就是概率，也是找到正确答案几率。如果不考虑各种因素，只以纯粹的四个选项来看，概率应该相等25%，但是有可能具有对题目一定了解，知识，就可以对答案进行某种甄别，命中率在进行筛选后会增加。不过选择题出题者经常把考试点进行某种混淆，会影响甄别筛选难度，导致一类二类错误产生。（一类错误：把正确答案误筛，二类错误把错误答案误选）
为了提高命中率，可借助大数据，统计分析手段。把所有历史题目和答案进行匹配统计分析。
分析可以进行某些分类和深化，比如同一老师出题，倾向和特点，同一时期题目，同一类型题目。正确答案的特点。进行帅选的特点和规律。从这些科学数据统计，然后总结规则。拿规则上考。即使对知识毫无了解，也有一定概率命中答案。而且是给予科学。
不过话又说回来，如果用这种科学态度，研究精神，得到分析模型和概率总结。花费的时间精力，投入成本可能比好好学习一门课程要付出更大代价。