一个成功的经理人需要什么素质?

麦肯锡公司的一项调查表明：有的公司能保持持续发展和改革，达到更高的业绩，关键的因素不在于高级管理者，而在于一批具有改革才能的中层管理者和专业人才。 可见中层管理人员在企业中起中流砥柱的作用，他们不同于一般员工，他们的素质高低，在很大程度上影响一般员工的职业行为。甚至关系企业发展的成败，因此对中层管理者的素质，要有更高层次的特殊的要求。

虽然不同规模的企业在不同的发展阶段，中层管理者所需要的的素质也不尽相同，但有一些素质是每一位中层管理者所必须的：如主动性、执行力、关注细节、影响力、培养他人的能力、带领团队的能力以及专业知识与技能。
(以上为摘抄)

个人经验认为你可以去参考一下MBA或者企业管理本科的学习课程,同时结合你自己所从事的产业来看看需要学习哪些科目.
作为职业经理人,也会从事不同方面的工作,例如财务,人力资源,销售,市场,工厂管理等等,所以也要根据职位来定.但一定要在某一方面有所专长,同时兼顾其他方面.财务是个比较关键的科目.