人力资源管理的职能有哪些？

常规性职能：人力资源规划；招聘；培训与开发；效绩评估；薪酬与福利；员工关系
战略性职能：战略规划；伙伴关系；文化管理
事务性职能：人力资源信息的记录、统计等

我是学人力资源管理的，答案应该没错，希望可以帮到你。