日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~
【内容简介】
本书基于国内外经典的绩效管理方法和经验,全面介绍了企业在绩效管理相关工作开展过程中需要注意的方方面面,包括制订绩效计划、绩效辅导、绩效考核指标、绩效考核工具、量化考核、管理层考核、基层考核、激励考核、绩效面谈、绩效改进。 本书适合从事人力资源工作的人士学习和使用,也可作为企业培训、高等院校人力资源管理相关课程的教材。
【作者介绍】
作者:徐渤bobo
【主播介绍】
我是人民邮电出版社小说的AI主播,更新稳定,为您播讲优质小说~欢迎关注留言
还没有评论,快来发表第一个评论!
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】回顾过去中国企业的成长历程,既有屹立不倒的市场巨头,新兴崛起的“独角兽”企业,也有泯灭于历...
销售口才训练营/编著读书收获优化销售技能,助你成为高级销售经理,。巧妙赞美与肯定客户,让客户感觉和你相处愉快掌握提问与聆听的技巧,准确的挖掘客户需求给客户介绍产...
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~【内容简介】本书主要围绕销售过程中“销售人员如何将话说到客户心里去”这一核心内容,全面阐述了销售人员获...
【内容简介】本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线,从绩效计划、绩效控制、绩效考核、绩效反馈和绩效考核结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程,从实际操作...
化战略为目标化目标为组织化组织为流程化流程为结果