自80年代以来,领导力开发成为每一个企业和企业家投资最多的领域,然而在今天,每个企业最缺乏的还是领导力。到底是为什么?
每一个领导力模型都是根据对大量不同领导者行为的统计得出的:都很正确,但是无人能够成功模仿。
注重外在行为改变的开发方式——锻炼肌肉,不符合人性。
行为转变需要时间和持续支持,在沉重的业务压力下,人们不可能做出改变。
学习本专辑,你将收获:
1. 理解什么是领导力
2. 激发你的领导力潜能
3. 倾听沟通的智慧与原则
4. 掌握团队管理的方式
赋能领导力,带你一探究竟!轻松搞定传统管理学无法解决的问题!
还没有评论,快来发表第一个评论!
前段时间身陷抄袭风波的中国有嘻哈热门选手徐真真2REAL,联手ChillGun製作人Vyan、全能创作型idol杨溢升推出最新嘻哈电音单曲《一样不一样》,这首歌...
二十年前,武林盟主一夜间惨遭灭门,却有至宝流传于江湖,武林秘籍,前朝宝藏,各大势力均陷于一场阴谋之中,是谁在背后搅动风云…
大海,我的爱人,那就让我在更广阔的海里向你致意,就是人们常说的诗里、画里,在那里我已经掌握了腮呼吸。大海,我的爱人……
美国耶格.英特莱德国际服务有限公司(简称耶格系统),是美国人德士特·耶格创建的。它是一家著名的全球性咨询及教育培训机构,专门研究在信息化时代,人们应如何正确的思...