人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,以满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展最大化的一系列活动的总称。
人力资源管理对于一个企业或组织机构的发展至关重要。
本专辑中,著名管理学家宋合义教授从组织战略的设定、组织功能分析、岗位设计、人力资源规划、工作分析、人员选拔、人员培训、绩效考核、人员激励等诸多方面,深入全面地阐释了人力资源管理的核心所在,旨在帮助广大管理者提高人力资源管理的综合能力与基本素质。
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人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个...
从组织形式到绩效,老师由浅入深,娓娓道来,把知识串联到一起,既有理论又有案例。