心理学与人力资源管理

随着互联网技术的发展，人力资源管理进入转型期，这是机遇。也是挑战互联网带来的产品思维，用户思维，跨界思维，正在全面颠覆过去的管理理论。在个性解放的时代，人性化管理不再是一句口号。大数据正在向我们走来，很多工作正在被他取代。互联网给人力资...

招聘不是对赌，招聘是结缘， 真心托付，才不蒙蔽内心期许。 培训不是育人，培训是律己， 六道轮回，才有世间沧桑正道。 薪酬不是交换，薪酬是承诺， 立木为信，左不过褒姒撩诸侯。 绩效不是奖惩，绩效是关心， 己所不欲，又何须自欺予他人。 ...

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。 

高绩效团队建设与打造DISC在人力资源工作中的应用选聘报告在招聘工作中的应用五步法搞定战略绩效实战设计1ABP股份战略执行案例2认识BSC+OKR3BSC+OKR实战设计（一）4BSC+OKR实战设计（二）劳动关系解除之法律风险1试用期解除劳动关系的法律风险2劳动者不辞...

高效管理以人为本留住顶尖员工，吸引优秀人才掌握团队成员角色，合理分配领导力资本激励平均水准员工，提高工作效率

非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升，所以，当他们面对人力资源管理问题时，往往不知所措，极易造成部门效率低下，甚至人才流失，影响企业的整体发展。据统计，如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识，企业的综合效益将提高40%！

不管是在职场还是在生活中，我们只要是人就要和人去打交道，人际关系处不好就会影响到了我们的生活，工作，甚至我的发展。很多人往往因为不会处理、不知道如何处理，要么惹了一身的麻烦，要么让人感觉很难亲近，难以获得亲密的关系，同时也难以获得发展。

自考听书+做题=及格！通过有声书，利用碎片时间，可以快速加深记忆，适合考前没太多时间看书的朋友。后面会上传考前串讲的精讲音频文件，欢迎大家转发，谢谢！

在当今互联网时代，行业边沿渐趋模糊，跨界发展已成趋势，人力资源管理工作也发生着深刻的变革。腾讯处于互联网时代的滩头前沿，它是如何有效地管理起一支庞大的高水准、高素质的队伍的呢？《腾讯人力资源管理》结合腾讯的发展历程、经营之道、企业文化，...

介绍腾讯人力资源管理。公众号HR的加油站，和人力资源从业者一起成长。

介绍京东人力资源管理，公众号HR的加油站，与人力资源从业者一起成长。

    药店《人力资源管理》课程是主要针对药店人事问题而量身设计，主要帮助药店经营者，做好招人、选人、育人、用人、留人等人事问题，从而更好的让人才为企业服务。   课程共计25集，总长12小时零46分钟，是张云鹏多年总结精心打造，已帮助近百家企业。

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 企业管理的核心是人，“人”不赢利，企业的利润更是无源之水。本书以人力资源成本为基础，对人力资源成本的含义、构成、如何进行有效管控等几方面进行了详细阐述，并将人力资源成本管控的...

日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 《人力资源管理导论》系统介绍了人力资源管理理论及其实践，并力图做到体系完整、内容全面，书中包含了人力资源管理理论的前沿内容。具体内容包括人力资源战略规划、职位分析与职位评价、...

随着劳动用工法律的不断健全与完善，企业的劳动用工法律风险日显突出，为避免劳动争议而投入的用工成本也在不断增加，对企业劳动用工管理水平提出了更高的要求。本课程基于对企业法律风险的基本认识，识别劳动用工可能产生的法律风险, 提出风险防控对策和...

【管理学】清华大学：人力资源管理的逻辑（全10讲）“人力资源管理最底层的两项研究:一部分是研究流程,另外一部分研究工 作任 务。作为 HR,必须要把这 两块搞透。 搞清楚人力资源的逻辑很重要,特别是对于需要建立系统人力资源 体系的 HR 从业者,如果没有搞...

【编辑推荐】华为人力资源内训教程精心整理。透视华为，看凝聚15万员工的人才管理核心经验。深度解读人力资源管理体系的打造及变革真谛，取材于华为总裁任正非在人力资源管理思想方面的精髓，为广大读者呈现华为30年人力资源管理体系的打造及不断变革的真...

作为中国目前最成功的民营企业，华为的营业额早已经步入世界500强的门槛(2019年升至第61位)，成为真正的世界级企业。 截至2018年，华为营收达到7212亿元，稳居全球第一大电信设备商和全球第二大智能终端设备商的地位，2019年数字化转型的企业业务与5G业务...