面试官与面试官之间的口语对话
你那只是瞎聊天,人家这才叫面试,快速提升识人技能的面试实战手册
1痛点一:面试官全凭感觉选人2痛点二:企业缺乏统一和明确的选人标准3痛点三:非HR管理者只关注候选人的业务能力专业面试官需要具备哪些能力?心理研究之感受性与情绪化案例:对行政岗位的分析和考察方法如何考察候选人的仔细认真和责任心?压力面试中,候...
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本节目由李响担任主持,雷明担任求职顾问,刘同、陈默、马睿、兰玉等职场大咖担纲面试官,通过现场面试问答和只能AI的层层考核,票选优秀的面试选手。
日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书作者长期从事机关企事业单位的人员招聘、人才测评等培训和指导工作,经验总结于本书中,分原理、技术和应用部分,详细阐述了面试评什么、面试怎么评、面试效果如何、面试试题如何设计...
《超级面试官》这是一本融入*管理学和心理学知识的面试实用手册,介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。帮助企业减少试错成本、提高筛选速度,为企业打造*合理的员工架构。本书适合的读者,包括企业的面试官、人力资源经理、首席人才官...
蝶澈学姐,考研人的随身听,复试英语口语教程包括:自我介绍篇,20+个热门问题(个人信息、本科经历、研究生计划、社会热点)。视频+高清PDF讲义可以在公众号【蝶澈学姐】回复“”复试“~...
【内容简介】企业的竞争,归根结底是人才的竞争。招聘作为企业获取人才的重要渠道,其重要性不言而喻。为企业招到合适的人才,是人力资源部门和人力资源管理者不可推卸的责任。可是,很多招聘工作往往不够理想:用人迫在眉睫,可是却招不到合适的人;面试...
天宁老膝新课程上线啦! “原创面试口语课程”‘ 目前已经登陆 很多同学会遇到面试的困扰,心里十分忐忑,为什么偏偏就要面试我呢? 是我真的这么Special? 还是对方设下的圈套? nah nah nah (我不能这么恶意揣测别人,but...) 我面试该怎么办? 穿什么?! 要提前一个小时到,站在门口stand by才有礼貌吗? 还是我要穿的sexy and hot一点? 又或者面试官全程黑脸,我心态爆炸了怎么办? 我遇到一个问题,真的不知道如何回答怎么办? 比如:“你除了我们大学,还有申请几所学校?” (omg!我该怎么办!我是应该告诉他,我申请了20所,就怕没人要我吗?还是告诉他,我只对你是真爱,除了你这,其他我一个都看不上?????) 如果你曾经有过这些内心戏,非常好! 我想这期课程会帮你解决一些小烦恼。 本期课程共分为以下几个主题: 适用的人群: 初中生 申请国际学校,或美国高中 高中生申请美国大学本科 大学生申请研究生 以及MBA 面试礼仪的内容可以应用于:毕业后的求职面试 祝愿大家: 都能在面试中脱颖而出 展示最真实的自己 同时告诉AO(招生官):老娘是一个宝藏 怎么挖都挖不完! 那么,你知道如何搞定招生官吗?快点进入老膝的直播课程吧!
《面试英语口语大全:字词句段》从实际的面试场景出发,从准备简历到参加面试,包含了面试求职的整个流程,分为面试准备、面试礼仪、自我介绍、工作信息、面试职位以及各行面试六个单元。《面试英语口语大全:字词句段》选取最常见的面试场景及选取最地道...
2020年5月,香港政府统计处公布,今年2月至4月香港失业率为5.2%,创逾十年新高。面对这样的社会环境,求职者该如何突出重围,在面试中表现出色,得到一份心仪的offer呢?拥有几十年HR及学生事业发展培训导师经验的谭立恒,在十堂课中从面试官的角度出发,...
完结撒花~
你永远也不知道面试时会出什么状况,面试紧张,大脑一片空白?面试官的提问怎么回答最恰当?怎么说才能拿到offer?不知道你们需要什么,所以我们都准备了!100个小套路,化解你的面试难题,帮你搞定面试官!
ESLpod(English as a Second Language Podcast)是一款针对英语初中级学习者使用的播客材料,自从发布以来就受到了广泛的追捧。ESLpod的每一集会分为不同个主题如旅行、工作、娱乐、健康、饮食、交通和购物等等。每一集大概时间长为15-20分钟,包含小部分的短文对话和大部分的讲解内容。每一集的开始主讲人Dr. Jeff会对每一集的主题进行简短的介绍,然后会有一段慢速的短文对话,之后由Jeff博士用缓慢的语速对短文对话进行非常细致的讲解,讲解的...
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主讲人江哥,70后,传播学硕士,历任播音主持、公务员、面试考官,2010年入职华图教育,曾获华图教育"最佳师资培训师",培训面试老师300余人,授课及讲座覆盖学员数万名,助力无数考生梦圆公考。
主讲人江哥,70后,传播学硕士,历任播音主持、公务员、面试考官,2010年入职华图教育,曾获华图教育"最佳师资培训师",培训面试老师300余人,授课及讲座覆盖学员数万名,助力无数考生梦圆公考。
本课程启发学员掌握一套与用人部门协同配合的沟通技巧,同时重点培养一部分优秀面试官人才,为后续的培训落地奠定基础。课程收获:1. 提升学员在识人选才方面专业能力,包括岗位分析、能力定义、问题设计、行为观察、量化评估等。2. 提高学员的面试官职业...