世界500强企业一直都是最具吸引力的就业场所，进入世界500强工作不仅可以获得高薪和好的职业前景，而且是一种自我价值的体现，是无数求职者的梦想和愿望。
为了帮助广大的求职者成功进入世界500强企业，本书全面解析了世界500强企业面试真题、面试技巧、招聘全程、用人标准、育人方略、工作规范，全方位展现世界500强企业选人、用人、育人的真实记录，从而帮助广大的求职者充分了解用人企业，在面试前做好必要的准备工作，在面试过程中正确应对，获得好的面试成绩，从而脱颖而出，顺利地取得成功。
同时，帮助解决企业招聘和培训工作中的各种难题，为企业高层管理者提供好的思路。
节目(140)
切换顺序- 世界500强面试成功指南 139 《第六篇》企业制度规范（五）麦当劳的促销制度 (完）4709:30
- 世界500强面试成功指南 138 《第六篇》企业制度规范（四）施乐公司奖惩规定1707:33
- 世界500强面试成功指南 137 《第六篇》企业制度规范（三）住友银行的本部分权制1408:12
- 世界500强面试成功指南 136 《第六篇》企业制度规范（二）佳能公司人员录用规定1109:32
- 世界500强面试成功指南 135 《第六篇》企业制度规范（一）IBM的客户关系管理制度909:23
- 世界500强面试成功指南 134 《第六篇》客户服务规范（四）戴尔：黄金三原则609:32
- 世界500强面试成功指南 133 《第六篇》客户服务规范（三）福特：管理系统507:24
- 世界500强面试成功指南 132 《第六篇》客户服务规范（二）IBM：服务从一点一滴做起509:55
- 世界500强面试成功指南 131 《第六篇》客户服务规范（一）沃尔玛：十步服务原则410:57
- 世界500强面试成功指南 130 《第六篇》产品质量规范（五）阿姆斯壮国际公司：质量领导小组的领导体系711:02
用户评论
- 星矢有声
哇⊙ω⊙学到了好多知识，找工作必备，听了有益，还不快来，有用
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