口语面试官培训
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ESLpod（English as a Second Language Podcast）是一款针对英语初中级学习者使用的播客材料，自从发布以来就受到了广泛的追捧。ESLpod的每一集会分为不同个主题如旅行、工作、娱乐、健康、饮食、交通和购物等等。每一集大概时间长为15-20分钟，包含小部分的短文对话和大部分的讲解内容。每一集的开始主讲人Dr. Jeff会对每一集的主题进行简短的介绍，然后会有一段慢速的短文对话，之后由Jeff博士用缓慢的语速对短文对话进行非常细致的讲解，讲解的...
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1. KET口语答题思路和sample answer2. 考官的视角和标准3. 训练答题思路
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语言表达技巧专家:独家提出了《到达率》《心理舒适度》概念和实操技巧。撰写的论文《试论演讲口才、表达沟通效果之浅析》获得论文二等奖。独特观点，实操经验，多年对教师授课技巧培训的心得，提炼出实战丶冇效的教学经验和实战感悟，服务于广大学员。
课程简介：终于到了面试环节面对层层筛选，花式提问，求职者怎样才能脱颖而出？与其四处打听别人的经验，不如静下心来听听面试官怎么说从外在形象到语言表达，从应对技巧到心态调整《资深面试官的面试技巧》站在面试官的角度，告诉你如何见招拆招，顺利拿到offer。课程亮点：金牌面试官——站在面试官的角度，揭秘面试中的应对技巧...
面试官才是整个流程的关键人物，关系到团队建设的发展，因此专业的面试官要具备以下的素质：1、面试官应具备的特质，尊重、谦逊、理性、心态平和等，并且公正、公平，不卑不亢;2、具有有亲和力，处事保持中立，以人为本，持续关注员工，并且可以发现每个面试者的优缺点;3、情绪互动、沟通表达能力强，冷静作出判断;4、掌握非语言沟通能力;在对待特殊应聘者的情况下。5、具备人格、沟通、心理、人力资源学等相关人际关系知识。...
1痛点一：面试官全凭感觉选人2痛点二：企业缺乏统一和明确的选人标准3痛点三：非HR管理者只关注候选人的业务能力专业面试官需要具备哪些能力？心理研究之感受性与情绪化案例：对行政岗位的分析和考察方法如何考察候选人的仔细认真和责任心？压力面试中，候...
你那只是瞎聊天，人家这才叫面试，快速提升识人技能的面试实战手册
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