现代企业组织设计
现代设计史（第2版） 作者 [美] 大卫·瑞兹曼、[澳] 若斓达·昂 豆瓣页面 https://book.douban.com/subject/20562604/ 文章中的珐琅(fà láng)我全念成lang fang 了，我个文盲
股权，从一开始就决定了企业的未来！企业股权设计不对，努力也是白费！股权就是企业战略的导航图！会了文字才能更好的掌握语言，有了语言的钥匙就可以学习更多的知识了！ 目前国家大力提倡弘扬“国学”，加强文化自信，可是“国学”是以文字作为载体的，不能正确掌握使用文字，怎么传承国学，又怎么能有“文化自信”呢？...
高梁组合主持的《现代设计文化》是脱口秀设计文化类语言节目，运用轻松幽默的方式阐述现代设计观点，在设计教育、文化现象、设计热点、展览赛事等设计相关内容进行有趣而生动的讨论和点评，《现代设计文化》节目适合高等院校设计学相关专业师生、专业设计...
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运用组织强大力量，重塑OD变革新使命人格有9型，组织的9型是？白睿：决胜未来9型组织设计【课程背景】国际上知名企业和国内一些行业领袖已经开始重视和开发变革管理的技术，并以此作为激活组织和员工的重要手段。本课程通过9类型的组织，多个变革项目的经...
【内容简介】在当今的商业环境下，组织发展（OD）在企业中的作用变得越来越重要。但是，很多企业的管理者或者忽略了组织发展，或者不太了解组织发展这项工作，使得企业无法把员工个体连接成一个整体，并让这个整体发挥出最大的效能。 【作者介绍】 作者：...
设计史的名师名作，作者本人也是大师，他曾经亲历这个伟大时代，亲自采访现代艺术史中诸位艺术大师，建筑大师和设计大师。
本书共2篇15章，系统阐述了“如何构建组织基本法、如何制定组织文化落地规划、干部如何管文化，以及企业家思想管理、文化入模子、劳动态度考核、荣誉激励、行为管理、文化评估、自我批判”等三十多个管理举措的底层逻辑与实操方案。阅读本书，将为您解决以...
因此，建立一套合理、公平、规范、具有竞争力的薪酬体系，是国内企业迫切需要解决的难题。学员收获：1、全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法2、掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程3、了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估4、...
考研党，名词解释，简答题以及论述题，主要讲给自己听
这是对世界现代设计史的源流、发展及现状进行通论式的阐述，描述世界现代设计史上的各个时期重要流派、重要人物、重要作品，展现世界现代设计史的基本轮廓、构建基本框架。 这应该是王受之先生关于设计史论的第一类丛书，里面很详细地说到了很多设计流派的起源，以及对现阶段设计风格的影响，深入浅出，讲得很不错，能够帮助我们更深入地理解设计。^_^ 这本书的音频不太全，里面缺少了4和当代设计的介绍，可以参考《产品史》的音频，产品史更全面。希望能对大家的学习有帮助 主讲人——王受之
西南区艺术生考研，世界现代设计史精简版
这是一门专注于将战略目标转化为实际操作的课程，旨在通过精准的组织与流程规划设计，实现战略的结构化落地。本课程详解如何通过精心规划的流程和适应性强的组织架构来精准满足客户期望。解码流程优化的本质，教授如何识别并强化关键客户互动点，剔除无效...
构建自驱型企业组织可以实现：一、企业跨越危机，不断演变壮大；二、创始团队及员工健康、喜悦、幸福；三、公共关系亲清和睦；四、社会关爱、世界推崇；本音频节目依托，自己十五年管理实践经历，并结合这五年对老子《道德经》及中国优秀传统文化的研习，...
很多企业对转型这个突然出现的局面无从下手，臧老师根据自己18年的企业咨询经验，倾心打造本课程，给予企业家成功转型的方法，带企业家走出转型迷茫，解读为何转型升级、分享企业家思维转型的10个层面、企业战略转型10大法宝，更有涉及100多个行业、近40个...
什么样的企业是一个好企业？一个企业如何设计才能做大、做强、做快、做久、做好？如何去培养一个好企业？怎样整合社会、企业、市场、资本等各方面资源为企业发展服务？如何利用并购、分拆等资本运作方式实现公司市值的提升？怎样找准自己产品和服务的定位？怎样实现核心竞争力的差异化？如何打造使利益各方实现共赢的商业模式？本次课程，优势资本创始人、私募股权投资领域的明星投资者吴克忠总结多年投资企业、培养企业的经验，从企业合规性、资本价值性、资源整合等多个方面，解析了一个好企业的发展路径...
艺术设计概论第一章、导论第一节、艺术设计的概念和定义第二节、设计的范畴第三节、中国当代艺术设计实践的简要分析第三章、艺术与设计第一节、艺术与设计艺术第二节、造型与形态第三节、装饰艺术与设计第四章⭐设计与科学技术第一节、技术：古典技术与现...
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