20几岁要懂点自我管理
【内容简介】成功是人们向往和为之奋斗的目标。自我管理是知识经济时代盛行的新型管理思想。这两者的关系如何？自我管理对于人生的成功有何意义？《受益一生的自我管理力：懂得管理自我才能管理人生》从对于成功的理解与衡量、自我管理及其要素体系、成功...
【内容简介】简要概括了年轻人在人生成长过程中的100条人生经验。阅读《二十几岁要懂的100条人生经验》，年轻人将会懂得人生的成功之道、处世法则；应用《二十几岁要懂的100条人生经验》，年轻人将告别青涩鲁莽，向人生的成熟迈进。仔细揣摩、用心掌握《二...
一本教会你生存技能、处世技巧的书
在社会生活中，人们都渴望成功与幸福降临，希望自己的人生道路既精彩纷呈，又风调雨顺。但希望终归只是希望，我们所面临的现实是：许多人在纷繁芜杂的社会中迷失了自己，更多的人虽然有奋发向上的愿望，但由于无法深刻地理解社会、融入社会，缺乏自己的“...
讲师简介 雷明 北京晨晖心理咨询有限公司主任。他积累了大量的心理咨询个案和企业EAP个案，拥有丰富的心理咨询、心理沙龙、心理讲座和企业EAP服务经验。 担任可口可乐、绿箭（DOUBLEMINT）、北京现代、中国农业银行总行、中央电视台社教中心、中国长城工业总公司、时尚集团、太极通工、贝克休斯、恒信钻石等众多企事业单位的企业心理顾问，工作内容包括市场心理调查顾问、产品市场推广策划、EAP咨询、项目策划、团队建设、恶性突发事件的处理、危机干预、...
课程大纲：第一部份第一章 管理心理学的研究对象1、管理心理学研究的对象2、管理心理学研究的内容3、管理心理学在现代化管理中的作用4、学习管理心理学的方法第二章 管理心理学的基础理论1、管理学基础理论2、行为学基础理论3、心理学基础理论第三章 个性心理1、个性心理特征2、人的气质3、人的性格4、人的能力5、性格与能力、气质的关系第四、五章 人的需要和期望1、人的需要2、人的动机3、期望理论4、价值观5、目标管理...
子曰，人生四十而不惑。40岁是人生充实、经验丰富、厚积薄发、不断走向成熟的年龄段。但“不惑”终究是一种理想状态，40岁同样也是面临诸多烦恼，充满压力和不安的阶段。如何处理好各种各样的人际关系，在工作与生活中充分发挥自己的能力，打造自己成熟的...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书是送给年轻人的一份厚礼，它将告诉你如何人生，如何更好地吸取经验、少走弯路，怎样更好地在社会上生存，如何进入职场并游刃有余……书中的每一个道理都是年轻人要懂得的，书中的良言...
本书以介绍成功人士的实例为主，总结出获得成功的必备品质，为20多岁的青年们指引道路
“智行合五分钟，可以听的管理”。智行合的使命是“分享智慧，成就梦想”，我们期望，这条路上，有您同行。
从个人管理到团队建设；从技能提升到卓越领导；从理论到实践。带你品读管理的魅力，成就最优秀的自己。世界是纷繁复杂的，很多事情我们虽然习以为常，但并不了解其真相，本专辑收录的定律为你揭示事物运行的逻辑规律，推演命运发展的因果关系。并指导我们...
我是谁 ，我从哪里来 ，我要到哪里去这三个问题是相互关联、互为前提的，回答好它们，就是结合自身特点为脚下的道路做了规划，就可以清晰自己的目标，看到通往目标的路径，明了一步一步怎么去走，知道自己大概走多远，知道自己所做的事情是为了什么，知...
【内容简介】本书简要概括了年轻人在人生成长过程中的100条人生经验。阅读本书，年轻人将会懂得人生的成功之道、处世法则；应用本书，年轻人将告别青鲁莽，向人生的成熟迈进。仔细揣摩、用心掌握这本书的细节，将会对年轻人产生重要的影响。乘风破浪会有时...
【内容简介】二十几岁的年轻女孩们，你一定要明白：到了这个年龄，你已经不需要浪漫的童话故事，而是童话故事背后的现实；你不再需要某个男人在自己耳边的海誓山盟，只需要他从心底的对自己的呵护，给予自己的安全。你也不需要为了某个人而放弃自己的一生...
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自我管理不是一蹴而就的，它需要一个过程。同时，自我管理是一个不断进取的过程，包括了自我期望、自我充实、自我约束、自我反思、自我调节、自我改变、自我完善7大环节，也被称为自我管理的7大内涵。 本专辑将对自我管理的7大内涵及其开启模式...
【内容简介】自我管理：“懒癌”患者的自救指南拖延症？效率低？时间少？找到破题切入点，掌控你的命运锦鲤。自我管理——一个撬动成功的支点。有不少人共同的哀叹是有志气，没时间，没有效率——看着迅速发展的形势，激动得不得了；看着他人的进步，羡慕...
推荐刘杨编著的《培养卓越孩子的100个自我管理寓言》，挖掘自我管理宝藏，迈向未来成功之路。由阳光教育集团全日制事业部总校长张中山主播。QQ/微信：859571771
《管理三要：能使人会用人懂管人》借鉴了许多管理学方面的理论和实践，将古今中外成功人士识人、用人、管人的经验融会贯通，并结合现代企业管理的复杂性和多样性，通过经典的案例、生动的故事、精彩的评论。介绍了怎样招揽咸菜、鉴别人才、使用人才、搭配人才、评估人才、驾驭人才的方法与技巧。
管理三要：能识人会用人懂管人借鉴了许多管理学方面的理论知识和实践，将古今中外成功人士的识人、用人、管人的经验融会贯通，并结合现代企业管理的复杂性和多样性，通过经典的案列、生动的故事、精彩的评论，介绍了怎样招揽人才、鉴别人才、使用人才、搭...
想要优秀，成绩很重要；想要成才，品格最重要。建立属于自己的品格体系，在成长中塑造自我、管理自我、完善自我，这样的你必将是杰出而优秀的。
