跨文化管理
华为总裁任正非说：资源是会枯竭的，唯有文化会生生不息。企业文化 任正非 华为 为客户服务是华为存在的唯一理由。认真负责和管理有效员工是华为最大的财富。华为在任正非的带领下一步步前进，一步步超越成为世界领先的制造企业，成为各行业学习的标杆...
全书共八个单元，每单元围绕一个主题，从衣、食、住、行、娱等Z贴近生活的角度出发，对中国和英语国家两种文化进行深入浅出的介绍，内容丰富，重点突出，引导学生领悟两种文化的精髓。
结合作者多年跨文化交流、采访的经历和心得，分享作者对跨文化的思考，带给听众跨文化交际收获。
多样态流行乐
以敬畏心，观教育事。敬心观照，探寻学校发展密码。这里是敬观！敬观是专注于学校文化、校长领导力、学校管理、学校文化设计、教育观察、教师成长的音视频节目，特别适合校长、学校中层、教育行政人员收听收看。...
内容简介：戴尔、沃尔玛、惠普等企业为何能基叶长青？海尔、华为、万科等企业为何能大而不倒？强有力的文化是企业持续成功的金科玉律。企业文化不是昙花一现的流行术语，而是企业最重要的长期资产和核心竞争对手。播出时间：每天持续更新，欢迎关注！
多文化交流的欧美流行乐
中国的改革千头万绪、错综复杂，却总与企业文化难脱干系。一个时期以来，新经济动能转换、“双创”驱动中国经济发展社会进步空前活跃，互联网+、移动互联、产业互联已经渗透进入各层面各产业领域。国企混改并购重组，经济下行、供给侧“三去一降一补”清退...
欢迎您关注订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。 我是婉一老师 欢迎交流学习15922246056李安在中国市场实践的同时，也不断从更高层面上深入研究在新经济条件下中国中小企业的发展模式，先后在《自然辩证法通讯》、《中国广告》、《销售与市场》、《公关世界》等专业刊物上，发表论文60多篇。2003亚洲十大培训师；中国第一代著名品牌孵化器专家；中国策划研究院研究员；国家中小企业“银河工程”特聘讲师；曾任山西大学公共关系学教研室主任，广州碧源高科技净水...
本书是杨壮教授与世界各地学者、专家在他的“跨文化领导力”平台所分享的跨文化领导力知识和商业经验。在跨文化领导力演讲嘉宾的讲座内容基础上，在经过系统梳理后按国际关系、商业环境、企业发展、个人成长等进行分类编辑，杨壮教授为每篇文章撰写了深刻...
大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西文化大话中西...
【静境】倾听先生的智慧 |本专辑整理汇编自南怀瑾先生的讲座【静境】。读史使人智慧。南先生善于从古人古诗古语中昭示人性，指明方向。先生的道理，像水一样自然流畅，没有抛出什么大道理，也没有激情说教，而是用非常平实温和的文字，轻松家常的口气道出...
本书对中国传统文化的解读、对中国企业管理的反思以及作者其他一些人生感悟，字里行间展现出作者比较丰富的人生经历。书名即“儒释道”谐音。
积分式管理对企业有哪些实际作用？1、打造欣赏快乐积极的生态文化和绩效文化！2、员工首先应该做有价值、有指向的努力！3、做好每一天，才能保证每个月有好的结果！4、鼓励履行工作职责、执行企业规则，强化执行力！5、将保健因子转化为激励因子，员工的福利应该由自己创造！6、贡献越大的人，才有资格享有更多的福利！7、通过ABC积分排名，量化工作价值，增强通往目标的过程激励！我们独创研究的系统方法包括：KSF薪酬全绩效模式、PPV产值量化薪酬模式、员工积分式管理、POP...
适合在景区播放的BGM。森林绿道，溪水潺潺，放松心情，亲近自然。
大部分情况下，人们都会认同企业文化具有巨大的作用，但是对于企业文化如何产生、如何发挥作用，甚至对于什么是企业文化这些最基本问题的认识都非常模糊。深入到实践中就会发现，很多企业并没有真正打造企业文化，所引发的事实是中国企业没有真正形成属于...
中国香文化是一个古老而全新的命题。 香，灵动高贵而又朴实无华；玄妙深邃而又平易近人。它陪伴着中华民族的历代英贤走过了五千年的沧桑风雨，走出了华夏文明光耀世界的灿烂历程。它启迪英才大德的灵感，濡养仁人志士的身心，架通人天智慧的金桥，对中国人...
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