水资源与可持续发展

用碎片化的时间学习人力资源领域专业知识

给华商一个学员，还时代一个领秀...

人才盘点要盘三种人，一副牌▌第一种人是你的直接下属，5-10个人。你如果管不好自己最重要的5-10个人，请你先不要管别人。马云说过，如果你的下属和老婆闹离婚了你都不知道，那你就是失职了。所以你的直接下属你要了解得很清楚。▌第二种人是你下级的下级里面的“2”和“1”（注：指最优秀的20%和最差的10%），大概有10-20人。这就像一个学校的校长要管好学校的班主任，5-10个班主任是必须要管的，然后每个班级里面的两头也要管住，英文叫“dean’s list”（校长名单），就是请每...

谁掌握着创造货币的权力？ 为什么银行体系会给社会带来巨额债务，导致金融危机频发？ 了解货币创造的逻辑，重塑现代金融体系，实现经济可持续发展

百年不遇的疫情引发对人与自然关系的反思，气候变化问题愈加受到重视。中国政府宣布在2030年前碳达峰、2060年前碳中和。这不仅需要政府和非政府部门协力，也需要国家间加强合作。那么，中国实现碳达峰的峰值目标在什么水平？实现碳中和将面临哪些困难和挑...

介绍人力资源规划的方法论及最佳实践。公众号：HR的加油站，与人力资源从业者一起进步。

更新进度每天更新一集温老为何出这本书温铁军教授在国仁云讲座上分享了关于国家战略转型下农业4.0与社会生态化乡村振兴的内容。涉及以下方面： 1. 国家战略转型：探讨了中国在经济和社会发展方面的战略转型，特别是农业领域。包括政府在农业现代化和农村发...

自考听书+做题=及格！通过有声书，利用碎片时间，可以快速加深记忆，适合考前没太多时间看书的朋友。后面会上传考前串讲的精讲音频文件，欢迎大家转发，谢谢！

从支撑中华文明上下五千年不间断的可持续农业之中寻找应对挑战的智慧。更多专辑请点击：《全球化与国家竞争》《居危思危》、《告别百年激进》《八次危机》、《去依附》《解构现代化》适读人群 ：三农工作者，乡村建设志愿者，一般大众，温铁军粉丝乡村携带...

系统化的人才战略是互联网时代人才发展成功的关键点，精准的选拔是互联网时代人才发展的第一要素，人才培养将更多的依赖随需而变的模式，建立新的人才发展组织体系和运营机制是新模式成功运转的基石。本课程详解三大模块：互联网时代人才发展面临的挑战，...

正如这本《第五项修炼》的接力之作所揭示的，世界各地的许多公司都正在引领大胆的变革。为创建一个繁荣和可持续的世界，它们正在从维持“一如往常”发展路径的手段和伎俩的死胡同里跳出来，转向根本变革的战略和策略。它们要走的路还很长，但回避和否认现...

非人力资源经理的人力资源管理课程，不但深入讲解非人力资源经理与人力资源部门的职责分工，还结合大量的案例分析讨论和实际操作，将枯燥的专业知识转换为通俗易懂的操作方法，从而使普通管理者在培训现场就可轻松掌握人才的选、育、用、留及劳资纠纷处理...

迫在眉睫的气候变化问题、贫富差距的日益加剧表明，我们已经不能继续像以前那样生活下去。当下社会的繁荣模式正在为此付出代价。因而，我们必须进行一种根本性的反思。玛雅·格佩尔运用经济学的基本理论，说明了人类目前亟待解决的不是环境危机，而是社会...

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党的二十大擘画了全面建设社会主义现代化强国、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，也开启了我国全面迈向现代化强国的新征程。中国式现代化，是中国共产党领导的社会主义现代化，是人口规模巨大的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是...

动物通过运动移动身体去寻找食物，移动身体趋利辟害。动物运动的形式有:张合运动、曲伸运动、蠕动、爬动、游动、扇动、行走、跳跃、奔跑等等，这些运动都是由收缩与发展周期运动进化发展形成的。大海波浪的冲击是收缩与发展运动的源动力。收缩的极端是水，...

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【内容简介】在当今的商业环境下，组织发展（OD）在企业中的作用变得越来越重要。但是，很多企业的管理者或者忽略了组织发展，或者不太了解组织发展这项工作，使得企业无法把员工个体连接成一个整体，并让这个整体发挥出最大的效能。 【作者介绍】 作者：...