资金使用绩效自评书
自己读得第一百九十五本书，请大家多多支持
节目主题:评书主播介绍:陈洁先生，营口评书民间艺人主播寄语:给评书艺人展示的平台更新频率:不定期更新，闪电速度
绩效是成事的根本，再好的想法、再好的措施，没有成绩和效果都是白搭，本专辑收集了大量有关绩效管理的故事。这些故事可以帮你树立绩效思维，熟悉绩效工具。有时，我们无法提升个人素质、无法改进团队效率，也许是由于以往的生活经历中你就没...
小白的AU使用心得
绩效管理的六大实战方案，深入浅出的将复杂理论简化为有效工具。
一个企业没有绩效，企业无法生存一支团队没有绩效，再大等于0一个个人没有业绩，收入等于0
资金管理与技术合二为一才是交易必备之技术
同花顺股民学校-股票入门
本书理论结合实践，深刻地阐述了绩效增长不仅是绩效机制的设计，还是人性、动机和动力的闭环系统。书中介绍的绩效增长系统简单实用，通过兵棋推演，让企业战略及经营管理目标更清晰，让员工真正动起来，还通过“目标、措施、评估、激励”四大步骤唤醒并挖...
手把手教你做绩效改善，小白也能学会！
北京联合出版公司出版 李太林著 2016年5月第1版 备注：朗读原著是学习书籍内容重要的方式方法之一，公布录音不谋求任何经济利益，只在宣传原著，同时鞭策自己学习进步，如果对相关人员有所帮助本人深表荣幸。由于朗读形式的局限，原著中的大量图表无法展示，相关人员如果有需要，请查阅或购买原著。
从营销、销售、HR、战略、管理等多角度，分享销售绩效提升的方法和案例。
欢迎您关注订阅，我们相信你通过学习应用，一定能够实现你的梦想与价值。 首席讲师：陆瑶 欢迎学习交流：cen33168凡是新的事情在起头总是这样来的，起初热心的人很多，而不久就冷淡下去，撒手不做了，因为他已经明白，不经过一番苦工是做不成的，而只有想做的人，才忍得过这番痛苦。——陆瑶你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。——陆瑶欢迎关注订阅本栏目，想的不一样，才能活得不一样，用持...
作者： 财经管理书籍资金仓位管理在线阅读,让初学者了解资本投资，靠自身提升，真正管理好资金
由著名南京评书达人王真播讲的评书作品。
销售业绩倍增体系--聚焦绩效，聚焦“痛点”，实效落地的工具方法！为企业及员工构建“战略—绩效—能力”的三点一线的全面知识技能，帮助公司和个人建立核心绩效竞争能力。公司的竞争能力=员工能力*员工意愿*员工治理。每周四晚上八点“绩效工场“准时在线...
教练，是近年来非常热门的词汇，市场上也存在各种流派的教练。虽然，各类教练所秉持的原则和所使用的技法不同，然而，教练所遵循的根本理念都是相同的，那就是对人的相信与尊重。 教练，是赋能予人的，是激发潜能的，是支持人取得更大成就的。 特别是在企业管理环境中，教练的使用是为了提升组织的绩效和个人的能力，那么，如何看待企业教练、绩效、教练的原则以及具体的操作方法呢？在本专辑中，基于个人的有限能力和实践体会，梳理管理教练的系统思考，作为学习之用，并分享给感兴趣的朋友们。
绩效管理是企业运作三个核心最核心的机制之一，通过绩效管理，让员工清楚工作的目标、产出的要求，推动个体或团队及公司目标的达成。 德鲁克把绩效管理分成三个关键阶段：目标设定、过程追踪、结果评估。也有的专家按照PDCA分为4个阶段。 本期重点跟大家...
