打造高绩效团队
如何打造高绩效管理团队｜团队管理 部分简介如何真正提高团队执行力？学习的效果=学习的意愿度×学习的内容《提高团队执行力，打造一流管理团队》第1件事情就是企业的战略第2件事情就是团队的执行海鹰老师18127812883（希望能够帮到你）《责任思维》责任思维的关键就是：管理者要以身作则，身教大于言教。强将手下无弱兵，有弱兵，就注定你不是强将，问题不在于兵、而在于将优秀的管理者懂得自我反省，遇到任何问题从自己身上找原因修正自己。责任的承担就是解决问题的开始责任的承担就是真正成...
抵御市场风险的能力不强，应变能力差；经营管理漏洞百出，对手和员工乘虚而入；销售管理处于高风险、高成本的环境中；缺乏团队精神，销售队伍专业素质差；缺乏专业的销售管理人员；业务人员高流失率等一系列问题正困扰着许多企业。在本课程中，狄振鹏老师将针对以上问题，为企业答疑解惑，目的旨在帮助企业建设、管理和运作销售队伍，培育一批忠于企业、富有战斗力的销售人员，打造高绩效的销售团队。
作者揭示了打造高绩效、高凝聚力团队的三个强信号，为打造一支具有超强的创新能力与问题解决能力，能够不断突破自我的团队提供了行动路线图。● 书中有大量的z新研究数据，可以帮助读者更好地了解当下企业文化与团队建设的重要作用。例如，根据哈佛大学对...
为什么有人面对小事焦虑不已，有人遭遇困境却泰然自若？著名焦虑管理专家 德里克·罗杰先生为我们找到了答案：他认为，根本原因在于个人韧性的不同。韧性，即一个人应对挑战、在不利环境中依然生机勃发的能力，而非遭遇挑战便陷入纠结不能自拔。“管理”焦虑的关键在于将它扼杀在摇篮之中，在焦虑出现前即从根本上消除它。只有构建韧性，增强灵活性，拥抱变革，才能真正实现无焦虑的生活和工作。
让大家少走弯路，节约时间，节约钱，快速达到创业成功的目的。全面的创业经验分享，人生经验分享，团队管理经验分享。创业改变命运，励志照亮人生!将帮助你学会：如何快速选择项目、产品如何做好网络营销，网络推广，给大家带来最全最实用的引流秘籍如何将...
《改变自己人生的目的地 到底是什么？》你所赚的每一分钱、都是你对世界的认知和变现你所亏的每一分钱、都是你对世界认知有所缺陷你永远赚不到、超出你认知以外的钱、除非你靠运气、但是靠运气赚到的钱、往往最后靠无知亏掉、我们的成就永远不会超出我们的认知学习的核心本质到底是什么？我们到底是越学越多还是越学越少？海鹰老师18127812883希望可以帮到你人和人的生理结构都是一样的为什么有的人获得成就、有的人依然贫穷潦倒？人生发生改变的90度角到底是什么？如何让自己真正改变人生的命运...
叔本华讲过一个关于刺猬的寓言。说的是一群刺猬想要在冬天挨近取暖，但是它们一挨近彼此就会被刺痛，分开又会感到寒冷。反复尝试之后，刺猬发现它们必须保持一定的距离，才能既不受伤又感到一点温暖。在组织环境下，同样可以看到这种刺猬的两难现象。人们...
如何使组织成为高绩效团队？如何预防团队的割据分裂？如何激发团队成员的潜意识动力？他，是管理界的弗洛伊德他，告诉经理人如何引导组织成员做到坦诚和信任，从而打造一支高绩效团队
课程亮点：快速入门：从管理学、心理学知识出发，分析不同类型的团队特点，帮你快速了解团队建设的核心和重点。...
今天的市场工作越来越具有挑战性，客户变的更加精明、挑剔，决策的过程也变得更为复杂和漫长，要取得预期的、好的结果，往往需要及时改变和调整与客户打交道的方式、方法。今天要完成一桩交易，所付出的时间和资源，远比以往要大得多。 你的销售方式是否...
每年会有数次，数十位来自全球各地的高级领导人在沃顿商学院的管理人员发展项目中，组成多个团队相互竞争。这是一个有着勃勃生机的实验室。本书的三位作者在这个实验室里对一百余个团队进行了观察。在此基础上，他们设计了一个开创性的团队合作流程，供大...
【内容简介】这里没有空洞的理论，没有研究成果的罗列，而是作者基于他们十几年的研究和实践，精选不同行业如互联网、医药、酒店等8家企业不同场景的真实案例，向你真实地呈现何为场域领导力、如何通过提升场域领导力来提升团队绩效。 书中的复杂案例既真...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书论述了领导者应如何担任教练角色、如何进行创新和变革、如何保证执行效果、如何激活员工潜能等问题，帮助读者建构出全面系统的领导力思维模型。阅读本书，领导者将学会熟练运用个人力...
职场焦虑常常导致我们工作效率低下、人际关系恶化，甚至连生活也受到负面影响。因此，要成为高效能人士，首先要做的就是破除焦虑。焦虑管理研究领域领军人物、从事焦虑因果研究超过30年的著名心理学家德里克·罗杰博士，与美国创新领导力中心资深培训师尼...
日更5集，不定期爆更！订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 如同一段亲密关系的稳固要基于双方承诺的兑现，员工对企业的忠诚与投入也取决于相互心理预期的实现。然而，职场上的“心理契约”不但遭到管理者的忽视，甚至时常被任意打破，导致员工负面...
在今天，复杂、高速运转、不断变化的全球职场都在要求你快速打造高绩效的团队，这是一个难题，让无数管理者挠头。然而，来自沃顿商学院高管培训课的团队管理智慧为读者解决了这一难题。本书是一本建立高效团队的指南，内容共分为两部分，第yi部分介绍了创...
公众号：敦敏教练星球敦敏教练星球特邀联合25位「专业教练」为大家拆解阅读《高绩效团队教练》，本书通过系统性教练模型，手把手教您如何进行团队教练...
我是住家创业导师，自接触互联网以来，经过努力，摸爬滚打现在已经是一名非常优秀的导师，已经帮助很多有梦者短短一年或几个月实现财富时间自由的梦想，可以加我微信咨询c8525520。
高效团队具有强大竞争力的根源，不在于成员个体能力的卓越，而在于其成员形成的整体合力，其中起最关键作用的，就是那种弥漫于其中、无处不在的团队精神。 团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我。相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，...
在你成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功同别人的成功有关。 ——杰克.韦尔奇韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀企业的领导是不够的，还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。作为一名管理人员，你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而苦恼呢？你是不是因缺乏带领高绩效团队所需要的能力而力不从心呢？你在提高团队绩效方面用尽了心思为什么总达不到预期的效果呢？如何才能快速地建设团队并带领团队创造出好的业绩呢...
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