如何打造高绩效团队《团队管理》

如何打造高绩效管理团队｜团队管理 部分简介

如何真正提高团队执行力？

学习的效果=学习的意愿度×学习的内容

《提高团队执行力，打造一流管理团队》

第1件事情就是企业的战略

第2件事情就是团队的执行

海鹰老师18127812883（希望能够帮到你）

《责任思维》

责任思维的关键就是：管理者要以身作则，身教大于言教。

强将手下无弱兵，有弱兵，就注定你不是强将，问题不在于兵、而在于将

优秀的管理者懂得自我反省，遇到任何问题从自己身上找原因修正自己。

责任的承担就是解决问题的开始

责任的承担就是真正成长的开始

责任的承担就是提升团队执行力的开始

人生改变的7字真言：我是一切的根源

《成果思维》

成果就是别人愿意用钱来交换的东西

一个人的价值决定价钱

思考

一：我如何创造一个更大的价值

提供一个更好的成果让老板满意

二：我如何创造一个更大的价值

提供一个更好的成果让公司更有意义

执行就是负起100%的责任，不折不扣的拿到成果

苦劳是不值钱的、功劳才值钱

企业需要的是功劳、而不是苦劳

永远记住一句话：

作为管理者、你强调什么、团队的焦点就是什么、企业得到的结果就是什么

你强调任务员工完成任务

你强调成果员工想尽一切办法拿到成果

成果思维的三句话

第一、对企业没有价值的结果，无论你多么辛苦，你的辛苦都是不值钱的

第二、成果是靠员工提供的、无数员工的成果、构成了企业的成果，员工不提供成果，企业就会死亡

第三、任务不等于成果、努力不等于成果、付出不等于成果、苦劳不等于成果

改变自己人生的目的地到底是什么？

《改变自己人生的目的地到底是什么？》

你所赚的每一分钱、都是你对世界的认知和变现

你所亏的每一分钱、都是你对世界认知有所缺陷

你永远赚不到、超出你认知以外的钱、除非你靠运气、但是靠运气赚到的钱、往往最后靠无知亏掉、我们的成就永远不会超出我们的认知

学习的核心本质到底是什么？

我们到底是越学越多还是越学越少？

海鹰老师18127812883希望可以帮到你

人和人的生理结构都是一样的

为什么有的人获得成就、有的人依然贫穷潦倒？

人生发生改变的90度角到底是什么？

如何让自己真正改变人生的命运？

为什么说逢上根的人讲上法：

逢中根的人讲中法

逢下根的人讲下法

为什么老子说？

上士闻道、勤而行之

中士闻道、若存若

下士闻道大笑之。

王侯将相、宁有种乎

人和人的成就根本区别到底在什么地方？

结果来自于行为

行为来自于思想

思想来自于信念

（为什么你拥有什么样的信念，你就会拥有什么样的人生？）

所有工作不努力的人，都是内心极度自卑的促使，说白了就是认命

你之所以能够获得成功，是因为你相信自己能成功，你之所以失败，是因为你相信自己注定是个失败者

你相信自己成为什么样的人，将来就会成为什么样的人

人和人唯一的区别就是信念的不同

你有什么的信念就会拥有什么的人生

（你所得到的、就是你所相信的）

一个人拥有什么样的信念，就会拥有什么样的工作和生活

《认知改变命运》

自古至今，所有成功者永远是少数，只有不正常的人才能够获得成功，这个世界上有一种通行法则叫做80/20法则

让自己快速成功的秘诀：

第一结交优质人脉

第二和优秀的人在一起

（让自己保持干净的圈子，正能量的圈子，精进的圈子，学习的圈子，因为人是环境的产物）

孩子学习不好的核心本质就是：

因为身边的朋友学习都不好，如果天天跟学习第1名玩，学习再差也差不到哪里去，孩子如此我们难道不是吗？

经常和抱怨找借口的人在一起，一个人的锐气都会下降，此生变得平凡平庸

《我是一切的根源》

小人都在找别人的问题，高手都在找自己的问题。

两个人吵架产生问题，高手都是先找自己的问题

找别人的问题直接堕落，找自己的问题开始成长

怀才跟怀孕一样，当你足够优秀，你的人生注定光芒万丈