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不是每段爱情都有结果

每个人都有故事,却不是他们讲的那一个

作者:唐纳德.米勒 看起来这像是一本主题丰富的故事集,其中有爱有恨、有忠诚有背叛、有迷失和回归,甚至挖掘到了遥远的童年阴影,但是,每一个故事却都在旗帜鲜明地告诉我们,如何通过讲出心中真实的故事,获得真正精彩的人生。 书中一个个故事串联起...

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【多播】不是爱情的枪

“有空吗?离个婚。”  轻飘飘地语气掷地有声,餐厅气氛一瞬凝滞。  端着叠小菜准备送上桌的保姆,听见这话又退回厨房。  尤靖之不紧不慢切着培根,抽空似的瞥了眼对面女人。  “这个月以来你已经说过三次。”  两人婚后见面次数屈指可数,近来...

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每周一省,每周都有思考,每周都有成长

纯属个人自我思考的成长记录既没有任何推广,也没有任何商业的嵌入保持真诚,保持开放,保持自我审视

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欺负龙的都有

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我们都有病

面对世界,无论快乐还是痛苦,我们都必须承受!而我们的一生仅仅是一种游戏。 这个时代是这样的吧?当自己寻找梦想,想遵循心灵声音的时候,反倒觉得自己是个异类,不被主流社会接受。仿佛自己是个神经病一样。 我们这个时代的人,情绪变得很多,感觉变得很少;心思变得很复杂,行为变得单一;脑的容量变得越来越大,使用区域变得越来越小,更严重的是,我们这个世界所有的城市面貌变得越来越相似,所有人的生活方式也变得越来越雷同了。

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每日都有心

萌新主播的成长记录,小练习录制,不定时更新,希望每天都有成长,一天比一天有进步!

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我要结果

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我要结果

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我要结果

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我要结果

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不是老歌越来越好听了,而是后来我们都有了故事

愿你漂泊万里河山,归来依旧一汪碧泉。愿你阅览千态人间,归来不改眉目清浅。愿你踏破万丈红尘,归来仍是飘飘少年#纯音乐#轻音乐#音乐#国乐

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各种都有音乐

想要的音乐这里都有!平均每次播放量破5千立更!广大网友来听,肯定听过哦!

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凡事都有解

一思(坚决的实干家)

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啥都有,你别听

      你的气质里,藏着走过的路和读过的书!我们希望通过读诗带给孩子一个不一样的世界,‘和孩子一起读诗’不仅仅是简单地朗诵,我们会把诗的意境讲给孩子们听,鼓励他们去理解!

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结果第一 | 工作重在结果

作为一名员工,在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念,要想方设法去实现企业以及自己的目标,为企业创造效益;而不只是机械地完成工作任务,置工作成效于不顾。所以,当事情都做完了,过程已不重要了,重要的是这件事情的结果。没有结果的努力,...

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结果营销

帮助企业明确经营战略方向全方位立体综合解决企业经营问题打破老板,员工同频障碍,打通企业决策落地的任督二脉1,深度解析8大红利,独家揭秘三大战略思维,确定企业战略方向;2,商业的本质就是价值交换,企业成功最重要的报价,如何识别利益相关者的需求...

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开心一刻丨每段都得乐

搞笑,我是认真的,拯救不开心。大力收集网络上各种幽默、内涵段子。以快速渗透到大家内心为准,力争给大家在紧张压力的生活工作环境中带来一丝放松与快乐。快乐无罪,快乐至上,你的快乐,我的责任。求转发,求关注,求点赞,求投食,哈哈。

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我全家都有点怪

本书简介: 乔乔从七岁的时候就开始意识到,她家跟小伙伴们的家不太一样。白衣如雪的爸爸说:“女孩子就该跟我学修仙!”一身铠甲的妈妈说:“女孩子要炼体,才能保护好自己!”然后说着说着,他们就决定出去打一架。哥哥偷偷问:“乔乔,要跟我混娱乐圈吗...

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历史,这里都有

本专辑叫做历史,这里都有!本专辑将会于12月10日正式更新!具体内容:有趣的历史事件,精彩的人物故事,关于历史的知识等等。(讲什么,你们来定)现在也招募合作,目前创作成员:江头秋瑟瑟勇往直前,万兴讲故事团队官方精彩目录:1.欲扬先抑他最会一一...

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《我要结果》

《我要结果》

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靠结果生存

欢迎你走进晨一商学院,在这里年轻人可以学会如何走出迷惘,如何定义成功,怎样追逐梦想。我们相信你通过学习应用,一定能够实现你的梦想与价值。更多创业,营销,互联网知识,晨一老师欢迎学习交流:15207183142(微信同步)不为模糊不清的未来担忧,只为清清楚楚的现在努力。——晨一...

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靠结果生存

欢迎你走进心灵商学院,我们相信你通过学习应用,一定能够实现你的梦想与价值。纯一老师,欢迎学习交流:18293284509(微信同步)真正的商业原则是靠结果生存的!个人不重视结果,就没有工作机会;企业不重视结果,就失去存在价值。对结果负责的人,就是对自己负责的人!用结果交换,拿结果说话,企业方可生存发展!靠原则作用,用结果交换,个人才有立足之地!本书以大量的实例分析来展开"结果改变命运"的讨论,以浅显易懂的语言来解析职业人所面临的困惑和结症。主线内容以建立做...

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用结果说话

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】  本书是关于“结果导向”最为完备的理念,从心态、思维、习惯等角度入手,全方位阐述了“结果导向”理论,并结合企业执行实际、员工实际、企业内训来论述如何打造一个完美的结果。本书的...

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请给我结果2 | 要结果,不要理由

企业要建立一种对事不对人的执行文化,重要的不是讨论失败的理由,而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1 000个理由,你有10 000个理由都不重要,重要的是结果。结果第一、理由第二,执行的本质就在于抓住结果,实现预期结果,没有结果一切都不存...

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