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儿童故事屋经营模式

韩薇-安利是怎么样经营模式

主播薇【w18750395115】友城老师蓝山老师是一位资深的领导人,有着多年的企业管理经验,对直销行业有着深刻的研究和认知,并且有丰富的线上线下实战经验,他2015年5月,从3个人开始,创办了成冠盛和系统,当时一个月不到1万的营业额,通过完善的四级辅导,...

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胡八一:中国式阿米巴经营模式

【课程收获】1、 如何将企业组织划分成自主经营小集体?2、 如何全员经营,达到企业业绩倍增,企业强大又幸福?3、 如何让员工像老板一样思考、决策、行动?4、 如何实现销售最大化、成本最小化、员工老板化?5、 如何促使员工从“被动执  行”转变为“主...

141.8万
中国式阿米巴+合伙人经营模式

合伙人改变核心骨干心态,阿米巴提升核心团队能力 在阐述这个问题之前,有一个问题必须做一个分析,那就是:企业只对核心人员施以股权激励到底有多大的作用? 世久咨询经过多年在民营企业进行股权激励(包括实股和虚股)指导的经验分析,企业针对核心骨干力量施以股权激励,是起到一定作用的,但是这个作用只是改变了员工的心态,经过股权激励后的员工,确实能够像做自家事情一样做企业的事儿了,因为经营结果与他相关了,也就是常说的股权激励解决了“为谁干”的问题。但是作用到底有多大呢?却是值得我们企业家们深思的一个问题?从实践中我们也发现,经过股权激励,企业的改变并没有我们企业家期望的那样,发生了翻天覆地的变化。究其根源,主要有以下两点原因。 第一,股权激励没有解决被激励对象能力问题。企业想通过股权激励让这些人员为企业创造更大的效益,做出更大的贡献,事实上达到的效果并没有预期的那么好。因为,股权分了只是改变了这些人员的心态,但是人的管理或经营能力并不会因为有了股权就会得到大幅度提高,人员能力的提升是一个不断积累、修炼的过程。 第二,股权激励并没有解决大锅饭的问题。大锅饭问题是困扰很多企业的一个难题,都在想尽办法解决,比如用绩效考核、积分制、股权激励等等,都起到了一定的作用,却始终没有得到彻底的解决。传统的股权激励方法也是一样,在这一点上效果不明显。因为很多企业在操作股权激励时候,都是为股权激励而做的股权激励,在年初规定好当年的目标,达到这个目标企业就拿出多少资金来做分红激励,按照事先设定好的人员层级、系数等进行分红激励的分配。这样的操作,事实上仍然是大锅饭,因为到年底到底这些人在这一年的目标完成的过程中起到多大作用,并没有清晰的衡量出来,到底公不公平很多员工是持怀疑态度的。 基于以上两点,世久咨询经过多年实践,总结出了《中国式阿米巴+多级合伙人》经营模式,彻底有效的解决了这两个问题。用合伙人改变核心骨干心态问题,用阿米巴提升核心团队能力问题。 上面我们已经谈到,股权激励可以改变员工的心态,在企业实践落地时我们多数采用合伙人模式,来改变员工的心态,让员工的心“过门”,解决了“为谁干”的核心问题,将“管理者”变为了“经营者”。 只是改变心态,被激励对象也并不会一下能为企业带来更大的效益,因为还需要提升他们的能力,尤其是经营能力,提升经营意识和建立经营思维。中国式阿米巴正好有效的解决了这个问题。阿米巴经营在企业的落地实践,核心骨干能够不断的对自己负责的经划分过的核算单元的经营情况加以分析,找到各种经营问题,加以改进提高,从而全面提升企业的经营水平。 在年底完成目标进行分红激励时,也不是原来的大锅饭式,而是只从自己负责的小核算单元创造的效益里来获得更多的收益。就像过去的生产队是“大锅饭”,包产到户后,每个家庭只能通过自身的努力获得自家更多的收入,至于别人家赚的再多,与我们是没有关系的。

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汽车经销商集团4S店经营模式

大家好!感谢收听汽车4S店经营模式六招,其中:1、精准用户定位、深挖隐性需求;2、系统性进销存价值链;3、收入倍增、盈利倍增;4、成本最小化;5、实现自我可复制;6、定价即经营。

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合伙人经营模式 阿米巴经营合伙模式 中小企业

上求苦修根本智、下求仁义渡苍生咱们老板所有学习的核心一定是围绕:用人之道、这四个字展开、而用人的最高境界,是互用、互生,也就是合伙人。所谓合伙人就是一群通过:意识共识,事业共创,利益共享,风险共担,彼此互生,的一群奋斗者和创业者。当咱们...

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蓝山老师系列《轻创业经营模式》

蓝山老师  轻创业经营模式主播薇【1 3 6 7 6 6 8 1 0 5 0】丹萍老师安利事业资深领航者蓝山老师深耕行业多年,凭借对安利事业的深刻洞察与创新理念,于2015年创立盛和系统。自成立以来,系统持续创造亮眼成绩,帮助众多创业者在安利赛道实现突破。然而,...

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互联网安利经营模式可复制可倍增

互联网安利网络构建 主播薇【 6 9 4 7 8 2 8 9 8 】厚德老师安利的结果非常好,就是这条创业之路有3大痛点:①找人难,②带人难,③留人难。面对这些痛点,数字化团队研发了一套打开安利事业成功之门的金钥匙,自2015年5月1日3人成功转型以来,因方便快捷的...

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PPT解读:阿米巴经营模式中国本土化

所谓“阿米巴经营模式中国本土化”,是指阿米巴经营模式的内容,结合与之相关的人力资源、财务管理、合伙人制度、股权激励,等相关内容,形成一套中国特色的阿米巴经营模式。讲课特点:1、有军旅经历,注重:逻辑性、条理性;2、有创业经历,注重:关注受...

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胡八一:中国式阿米巴“分算奖”经营模式——经营会计

胡八一《中国式阿米巴“分算奖”经营模式——经营会计》阿米巴经营模式里面,讲经营模式也就是阿米巴所谓的经营会计,一说到经营会计可能很多不是学财务专业的人员,就会感觉到头大了,因为对会计的具体的内容不是那么了解,分多少很多人都接触过一些,算...

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企业基本功:中小企业经营模式与管理规范大全

日更5集,不定期爆更!订阅可以收到更新提醒哦~ 【内容简介】 本书遵循实用的原则,较为全面地解答了企业经营管理中常见的难题。我们就企业如何进行经营策划、经营管理、经营运作等核心实务工作和如何处理企业经营管理中的法律事务等问题进一步展开了...

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回头客战略 交易额越高,流量成本越低的经营模式

回头客产生的交易额是新客户的15倍,但维护成本仅是新客户的1/6,而且交易额越高,流量成本越低。1999年,美捷步(Zappos)成立,年销售额超过10亿美元,占全美鞋类的1/4,成为全球最大的卖鞋网店。在美捷步,每100位顾客中有75位愿意第二次购买,回头客在...

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儿童故事屋|365儿童故事

儿童故事 笑话 轻松快乐的亲子时光 陪着宝贝慢慢长大 聆听时光里的快乐

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儿童故事屋

大家好,欢迎收听儿童故事屋,你是否还在为哄睡感到烦恼,快带你的宝贝一起来听听儿童故事屋里面的故事,会让哄睡变得更加简单哦。

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儿童故事屋

多名主播倾情演绎,每天一则小故事,蕴含大大的道理

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儿童故事(树屋故事)

树屋故事2016-2022期间的部分故事合集,包括0-3岁宝宝故事,3-6岁幼儿故事,6岁+儿童故事,童话故事,历史故事,绘本故事,神话故事,传说故事,民间故事,星座故事,疗愈故事等等栏目,本合集收录部分故事。另外成语故事、《三只小猪神奇漫游记》(原创)...

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369儿童故事小屋

369儿童故事小屋,收录了多个少儿喜欢的小故事,是宝爸宝妈的哄娃神器哦。

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儿童睡前故事屋

每晚一个小故事陪伴宝贝甜梦入睡

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农业产业经营新模式

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奇妙故事屋|儿童故事|哄睡故事

       嘿,小朋友们,快来听听我们的奇妙故事屋吧!这里是一个充满魔法和惊喜的地方,每个故事都是一个奇妙的冒险旅程哦!        想象一下,你和一群会说话的动物朋友们一起探险,或者和勇敢的小英雄们一起拯救世界。        我们的奇妙故事...

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好梦故事屋丨儿童睡前故事

有的孩子每天到了睡眠时间迟迟不愿意入睡,这成了令很多家长头疼的问题。睡前故事便可以解决这个烦恼,它不仅可以让孩子能够尽快入睡,还能让孩子更加了解这个世界、热爱这个世界,丰富孩子的想象力和创造力。这里有可爱的星猫们,还有其他有趣的小伙伴,...

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小雨滴儿童故事屋

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草莓故事屋(儿童睡前故事)

故事能滋养孩子的心灵,没有哪位孩子不爱听故事的。 故事不但可以丰富孩子的想象力,还可以提高孩子的语言表达能力。 让我们一起来听故事吧!

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魔灯故事屋|洪文叔叔讲儿童故事

洪文叔叔讲故事系列之《魔灯故事屋》,共有100个故事,每天下午六点更新,如果喜欢我们的故事,欢迎点击订阅我们的专辑哦~  

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儿童睡前故事精品屋

Renee姐姐小时候听的故事,都是些很有些年代的童话小故事,快来听听这些有内涵而又不失幽默的小故事吧!

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