018【看清职场】向老板认怂不丢人，而且很重要—自我极限

【看清职场】 06向老板「认怂」不丢人，而且很重要——自我极限

失败根本没什么，我们每个人一辈子都会失败很多次。可是你要从失败当中，知道自己的极限，也要让别人知道这一点。

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你好，我是马东。职场B计划，咱们今天继续聊聊「放心感」。

咱们上一节课讲过「放心感」，概念是说「你做事的时候，得是透明的，可见的，让人可预期的。」那今天要给你讲讲，这个概念的第二层意思，叫做「你要告诉别人，你的极限在哪里？」

什么意思呢？有句老话叫「压死骆驼的是最后一根稻草」。那这句话一说出来，一般人都会同情那匹骆驼，它好可怜，不堪重负，最后被压死了。可是，我自从开始准备职场课以后，我突然意识到，这个骆驼的主人其实也挺可怜的。

你想想看，这个骆驼前一秒钟还好好的，我也没打算虐待它，我只是帮它的背上，轻轻地加了一根稻草，它就突然死了。你说，我以后敢不敢往它的背上扔稻草？我敢让它驼多少？我不知道啊！因为骆驼没告诉我呀！所以从此以后，我每往它的身上放一根稻草，我都提心吊胆，我不知道哪一根我会把它压死。

而一般员工常常犯的错误，就和这匹骆驼是一样的，你没告诉你老板，你的极限在哪里。你有没有见过，有人因为老板随口说的一句话，就突然发飙了，就失控了？

或者因为哪天熬夜加了个班，就突然住进医院了。这多半是因为，他已经在生理或者心理上濒临极限，再也承受不了哪怕是一句话，再也不能多加一个班。

我们一般听到这个故事，都会觉得「这个员工很辛苦，很努力」，或者「老板无良」。可是老板其实也很冤枉，因为如果你不告诉他「你的极限在哪」，

他就不知道自己的哪句话，会成为压垮你的心理防线的最后一根稻草。那从此以后，他说话得小心翼翼才对吗？所以真正能让人放心的人，不会把自己逼到要垮掉的地步，也不会让自己的老板时时刻刻地都担着这份心。

但是话说回来，很少有人能真正做到这一点。我见过的大多数人，都不愿意告诉别人自己的极限。为什么不愿意啊？

两种情况，一种，是不会说；一种，是不知道。

先讲第一种，他明明到了极限了，他不说。那为什么不说？是不是因为年轻人自己好面子，觉得要是承认自己扛不住了就非常丢脸？那这种情况当然不是没有，但是我得帮年轻人说一句，就是有时候，他们真的不是好面子，

他们只是把社交习惯带到了职场里。

什么社交习惯呢？咱们在生活当中啊，往往是面对别人的关心，会出于好意，不说实话。

比如，咱俩迎面而来，你问我说「哎，吃饭了吗？饿不饿？」我说「吃过了，我不饿。」因为，你是在关心我，而我不想让你为难。如果我说「我没吃啊！我还饿着呢！」这时候你心里难免会有一个os，说 「大哥你不用这么实在吧？我就是客气一下！」所以这时候，变成了我在给你找麻烦。

所以很多新人到了公司，就把这套习惯带进来了。

你问他「这么多工作，你扛得住吗？」他会以为这是一个社交性质的关心，他就本能地按照社交习惯来回答，说「没事，放心，我扛得住。」

可是，把生活中这种习惯带到公司，是有问题的。在公司我问你，「怎么样，还扛得住吗？」 你要注意啊，我这不是完全在关心你，我更主要的，是以工作的身份，在关心咱俩一块的那个事。我需要知道「你的极限在哪」，来保证这个事情不会搞砸，这时候，你得跟我说实话。

如果这时候，其实你已经很难受了，但是你嘴上还是硬说「没事，没事，我扛得住！」那就是你没搞清楚自己的位置。

如果你学过开车，你会发现车上有两个特别重要的仪表，一般都放在最显眼的位置。一个是车速表，指的是车奔跑的速度；还有一个是转速表，指标是发动机的运转状态。一般的转速表，刻度到了6000以上那一段，就是红色的。表示你的发动机就快到极限了，你不能让它在这个转速上维持太久，要不然，这个发动机就坏掉了。很多新手只看车速表，不看转速表，他们只关心自己跑得多快，至于转速表，好像没什么用。

而老司机一般上来第一眼看转速表，因为他能知道现在车子的状况怎么样，他能更好地掌控这辆车，也能及时地发现故障。所以在职场上，一个总说，没事没事的人，就是让老板开一辆没有转速表的车，当老板的会提心吊胆。

你同时扛着这么多工作，我知道你在撑，可是，我不知道你撑到什么程度了？我不知道再踩两脚油门，你的发动机会不会爆？所以，我需要你把你的极限主动告诉我，我才会放心。

当然还有第二种情况，就是你不告诉我，不是因为你不想说，而是因为你也不知道。你不知道你的极限在哪里？换句话说，你不知道自己什么时候会倒下来？

什么叫「倒下来」？不是说你在办公室里一脑袋扎地上，被急救车送医院了，这叫「倒下来」，不是这样的，你把事情搞砸了，也不叫「倒下来」。如果你在不知不觉中，你突然发现自己已经怨气冲天，抱怨老板、吐槽同事，四处散发的都是负能量，虽然你手上该干的活你还是在干，但这时候，其实你已经倒下来了。

你真的不能等到倒下来那一刻，才突然大喊一声，说「我不行啦！」不是的，你得提前说。因为，你快倒下来的时候，一定会有征兆。

每个人的征兆不太一样，比如我以前有一个同事，他的征兆是骂脏话。因为他需要通过脏话，来发泄怨气和排解压力。

所以，他嘴里只要开始往外蹦脏话，而且越来越多的时候，我就知道，他的极限到了。

我们把这个想法告诉他，后来他就主动告诉我们说，如果我们听到他满嘴蹦脏字了，那真的不是针对谁，那是他快到极限了，请我们务必提醒他。

我自己呢，我压力特别大的时候啊，我就打游戏，因为我得靠打游戏来放松大脑。所以，如果我发现自己最近满脑门子想的都是打游戏的事，我不会认为这是自己懈怠了，我会告诉自己，我快到极限了。

这个征兆一开始我也不知道，我是通过对自己长期的观察和了解，以及跟我身边的工作人员长期的交流，我慢慢发现的。那你有没有想过，你的征兆是什么？

如果你答不出这个问题，你就是一匹不让人放心的骆驼。说真的，作为骆驼，你很快要被压垮了，你的腿怎么着也得抖一抖吧？如果我看见你腿在抖，我会帮你卸下来一些，对不对？

如果你这头骆驼依然是稳如泰山，眼神淡定，一切都尽在掌握的样子，那我能干嘛？我就继续往你身上加草啊！

所以说一句不负责任的话，最后把你压死了，是不是不能全怪我？

所以有很多职场的新人，他之所以不知道自己的极限在哪，他也不知道自己极限时候的征兆是什么，是因为他几乎没有失败过。极限，一定是失败之后才知道的。

所以有句话说「要尽快承受一次失败」，在遇到大事之前，失败一次，倒下一次，你才知道自己在心理上和生理上的极限到底是什么？

我听到一个故事，说一个女儿长大了，爸爸对她不放心，然后爸爸爱喝酒，女儿也爱喝酒，这爸爸就在女儿出远门之前说，「今天我请你喝酒」，然后两个人都喝得烂醉。烂醉了之后，第二天醒过来，妈妈就骂这个爸爸，说「你干嘛把女儿灌成这样？」爸爸说「我要让她知道，她自己喝酒的极限在哪？一个人出门在外，不能喝这么多。」

所以很多公司面试的时候，HR会问你说，「你经历过的最大的失败是什么？」他真正问的是「你知不知道你极限在哪？」

有些人不敢讲那些很失败的事，因为怕说出来丢人，他就找一些不疼不痒的小事来回答。比如说，「唉呀，我最失败的事就是我高考，我比我们省那个状元低两分。」

他自己以为这个答案很聪明，顺便还炫耀了自己，其实大错特错。因为，如果你经历过最大的失败也不过如此，那你根本不可能知道「你的极限到底在哪？」我作为面试你的HR，我当然对你不放心。

其实失败没什么，我们每一个人一辈子都会失败很多次。

可是你要从失败当中，知道自己的极限，也得让别人能知道这一点。所以就算死，也别死得像那头骆驼，那样有点冤。

好，最后，咱们还是留一道思考题。请你回忆一下，你上一次到达极限的经历，最后一根压垮你的稻草是什么来着？你把你的答案写在评论区，咱们一起分享。

我是马东，职场B计划，咱们明天见！