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第七节 考核机制倒过来
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第八节 最重要的环节:绩效反馈
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第七节 考核机制倒过来
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第六节 绩效考核的指标设定
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第五节 绩效考核的目标设定
1872
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第四节 绩效考核的导向作用
1683
06:04
第三节 绩效考核对员工的激励
2206
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第二节 绩效考核的目的是改善绩效
2001
09:10
第九章 第一节 绩效考核是一种手段
2365
06:14
延伸阅读 工作追踪是追什么
2205
08:26
第八节 雁行理论
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