《瞬变》

你可能正面临职业瓶颈，明知道要改变、要转型，也想要谋求职业发展的第二曲线，但就是陷在舒适圈里，一直拖延，行动不起来……

又或者你好不容易一路过关斩将，坐上了管理岗，但接下来的工作远没有预想得那么顺利，公司正在推行敏捷转型，但你权力有限，资源有限，又涉及到那么多团队成员，推动起来更是难上加难……

总之，无论个人还是组织都会面临着改变的问题，改变思想观念，或是改变行为习惯，往往都知易行难，过程艰辛痛苦，但成功率却不高。其实这是因为人们没有掌握正确的“改变”方法。

《瞬变》这本书总结了一套如何改变行为习惯的方法论，借助“象与骑象人”的比喻，为我们揭示了“理智与情感”的不同步，成为了改变途中的拦路虎。它从帮助骑象人、激励大象和营造路径三个方面入手，提出了让改变轻松起来的9个方法，无论你是意志力不足，还是缺乏科学的方法论，都能从中受益。