听说日本“完败”中国，是真的吗？

优选金融总裁张虎成先生最近来日本考察，他不仅考察了医疗机构，也考察了日本的金融业和房地产市场。他问我一个问题，假如进军日本市场，会不会成功？

今年是日本明治维新150周年，对于日本社会来说，150年前的明治维新运动，结束了日本长达500多年的闭关锁国的状态，开始打开国门，学习西方社会的各种制度和文化。

明治维新并不是一次流血革命，而是由明治天皇和一批维新斗士们主导的一个改革开放。这场运动使得日本不仅引进了当时西方的教育科学军事文化艺术和医学等制度，还引进了议会政治制度，用我们现在的话来说是全盘的西化。

但是在这个全盘西化的运动当中，日本很好的保留了天皇制度，保留了日本传统的歌舞伎、相扑和一级文化，保留了日本独特的餐饮文化，包括从中国传入的各种社会的传统与习俗。

日本的根本并没有因为明治维新而改变，相反的，这个改革开放，让日本从一个以农业和渔业为主的封建社会，一夜变成了亚洲最为发达的工业国家。

西方先进的东西，它只是被日本所利用，而没有改变日本国家的颜色，它始终还是天皇制。虽然天皇的权利在二战之后被大大的削弱，但是日本依然是世界上现存的历史最为悠久的天皇制国家。

所以我们可以看到，即使在明治维新这样一场浩大的变革之中，日本依然在信奉保守的力量，而这种保守的力量代代相传，即使在互联网时代也很少发生改变。

我们中国企业在收购兼并日本企业时，往往会遇到一件很头疼的事情。那就是日本公司的社长在出售自己企业的时候，会附带一项很苛刻条件，那就是要继续雇佣自己公司的员工，除非他们自己想走。

为什么日本的老板会提出这么一项要求？因为在日本的企业家，尤其是家族经营的企业家里面，这些员工都是家人，他们来公司工作，作为老板就要承担起他们养家糊口的责任，而不能轻易地把他们赶走。

这个事例说明了什么？说明了日本企业家的一种社会责任。它不管企业是大是小，你想当老板就必须要承担起这份责任，承担不起的话，你就不应该去当老板。正因为日本人感知到当老板不是一件简单的事情，因此，多数日本人都喜欢当白领，按月领工资，而不愿意创业去当老板，每月给别人发工资。

日本最大的商业调查公司帝国数据库做过一次统计，新创办的公司在三年内死掉的占到50%，能够撑过五年的只有30%，坚持到十年的只有20%。

我不清楚我们中国人创业的成功率有多高，估计也跟日本差不多。那么这就意味着十个人创业，有八个人还没有赚到钱，就已经倒下了。

对于许多日本人来说，不可能在没有钱的情况之下，向父母要钱，向亲朋好友借钱去创业。因为失败的话，你还不会给大家添麻烦。而在日本社会，给别人甚至是给家人添麻烦都是最不应该的事情。如果因为你事业失败，给客户添麻烦，那更是丧失自己的信誉。所以日本社会有勇气，有能力去创业的人是少之又少。

日本35000家百年以上历史的企业，大多数是家族经营，而家族经营的企业是最抗拒投资基金的进入。因为在过去三洋电器公司的破产给了日本家族经营企业一个很大的教训。

三洋电器在80年代和90年代，在中国是最有影响力的日本家电企业之一。三洋洗衣机，三洋电冰箱和三洋的音响，是当时许多人结婚时的追求。但是亚洲金融危机之后，公司陷入了一个经营的困境。

在缺少自己资金的情况之下，三洋公司向美国的投资基金公司伸出了手，最后在经营连续几年不景气的情况下，公司的股权被投资基金公司是一点一点的蚕食，最后被剥夺了经营权。到最后公司的产业被切割成一块块蛋糕卖掉，洗衣机和电冰箱就落入了我们中国海尔之手。

三洋的破产让所有的日本家族经营企业都明白了一个道理，投资基金公司的钱不能要，除非你想做一件对不起祖宗的败家的事情，不仅投资基金的钱不愿意要，银行的钱也都不愿意借。

日本银行业协会的统计数据称，日本有将近70%的企业表示不愿意向银行借钱，所以害得日本的各大商业银行开始了裁员。

日本的这种保守的经营方式，它追求的不是一夜暴富，而是长久的拥有。他们强调企业经营必须是安全驾驶，而不是弯道超速快进。超速自然是好，但是同时也充满了风险和赌博。

我们把日本的这种心态理解成是一种平和的心态，而这种平和的心态对于我们中国人来说，是缺乏一种挑战和勇敢精神的心态，甚至是一种步入晚年的形态。

其实不仅日本是这样，西方的发达国家的民众大多是这种心态，自然这种心态不是一种勇于革新的心态，而是一种保守的心态。所以我们有理由相信，再过10年20年，当中国满地都是创业成功的老板企业家的时候，日本可能只剩下众多的企业经理人和家族事业的传承人。

中日两国之间的活力一定是拉开距离，但是当我们的第二代开始接班时，是不是也会陷入日本现在这样的怪圈？不会鼓励自己的孩子，像父亲那样再去艰苦创业难，这是后话。但是这个阶段估计也一定会到来。

徐静波：亚洲通讯社社长，著名旅日媒体人