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员工患有某种传染性疾病,且此员工的工作环境属于人员密集性场所。是否被判定为工伤
我比较认同第一种主张,因为第二种主张看起来视乎更符合道德和人文关怀,而不符合法律的严谨性,我认为的法律是人行为的最低警戒线,既然规定了就不能越过雷池半步,况且,如果人人喝了酒都以酒量大搪塞,那会造成很大的鉴定成本,道德滑坡,社会影响等问题,也应该考虑在内
刘老师,在公司食堂用公司提供补贴的工作餐,摔骨折了,算工伤吗?
一零5610 回复 @一零5610: 谢谢老师!
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