17-岗位稀缺性--你最该具有的能力。

1 有这么一个理论，在职场中，获得高薪和高职位最主要的因素不是你的经验、能力、学历，而是你在这个岗位上的稀缺性。我认为很有道理，如何成为稀缺性人才呢？

2 首先，你要能为单位创造明显的价值；理论上说任何岗位的员工都能为企业创造价值，但是你创造价值能对企业发展起着在生死攸关的作用。

3 其次，你自身必须具备差异性。最简单的就是人无我有，人有我优。

我们可以在某个时间或某个空间形成人无我有的优势，很难保持这种优势，竞争总是存在的，那最终还是要人有我优。

4 第三，保持终身学习的姿态，不断迭代自己的思想，不断的提高你能力和构建个人品牌，你构建的门槛越高，你的越具有稀缺性。