如何培养企业接班人的经营意识

企业接班人选拔和培养是当前热门话题。许多企业发现接班人缺乏经营意识，无法在市场中实现盈利。本文总结了培养经营型人才的七大要点，强调经营头脑可以通过系统化训练获得，最重要的学习场所是在市场中。成功企业的经验表明，经营意识是企业发展的核心，培养这种意识需要企业家精神、资源高效组织、客户导向以及机会管理。本文为经营人才及其培养者提供了实用的指导和启发。