四川达州这场暖冬专场招聘会“暖”在何处？工会“娘家人”用行动作答

12月13日，四川省达州市达川区2024年暖冬专场招聘会终于“上线”。提及这场被延迟的招聘会，达川区总工会党组书记、副主席吴婷婷显得有些激动。她告诉记者，如果这场招聘会达不到预期效果，他们“宁愿不办”。

招聘会现场人头攒动。

封面新闻记者注意到，这场招聘会，的确与普通招聘会大不一样——它真正体现了暖冬之“暖”，处处透露着工会“娘家人”对用工单位、求职人员的暖心关爱。

吴婷婷解释，招聘会举办场地的选择，他们是“动了脑筋的”，也做了大量的前期调研工作。“之所以设在南大街，是因为这里是交通要道，人流量集中，人群的特殊性更突出，而且有医院、学校、市场和商圈辐射，周边小区居民的求职需求也较大。”吴婷婷告诉记者，他们曾想过把招聘会摆在广场或工业园区，但调研后发现，这样做“形式大于内容”，不能达到预期效果，因此特意对方案进行了优化。

“我本来在重庆开州做保洁，看到老家的小区物业群发布了招聘会信息，所以就回家来找工作了。”求职者王玉娇，在四川仁帆物业管理服务有限公司填了求职信息，希望能在家门口工作，一是可以省去租房开支，二是可以照顾到家里的人。

用人单位向求职者介绍企业情况。

像王玉娇一样，在深圳一家装饰公司上班的王勇，也是被小区物业群里的招聘会信息吸引回来的。“在外省打工虽然收入高，但长期与家人分离，有得也有失。如果在家门口能找到合适的新工作，我明年就不再外出打工了。”另一位求职者陈远龙，现场与企业签订用工协议，高兴地在现场拍照打卡留念，还领到了一份工会发放的礼品，他把打卡照片和礼品照片发到微信朋友圈，配文称：“达川工会有真情，暖冬招聘很暖心”。

“招聘会举办的效果到底如何，必须经得起检验。”吴婷婷告诉记者，为了精准吸引求职人群，他们印发了大量的宣传海报，在辖区内进行了有针对性地张贴。同时，借助物业管理公司这个群体的影响力，把信息精准传递到各大业主微信群、物业服务微信群。“事实证明，我们的努力是有效的，招聘会当天，南大街人头攒动，经初步统计，到场咨询、登记的求职者就超过了4000人。”

作为此次招聘会的主办单位，达川区总工会创新结合新就业形态群体、就业困难人员、退役军人、高校毕业生、下岗职工、待业青年、农民工、“宝妈”等群体的不同就业需求，专门设置了新就业形态专场招聘区、劳模企业专场招聘区、青年专场招聘区、兼职专场招聘区、综合专场招聘区5大招聘专区，实现供需精准匹配，促进了用人单位与求职者的精准、高效对接。

求职者填写信息表。

对于有用工需求的劳模企业和培养出了劳模的企业，达川区总工会特意设置的劳模企业专场招聘区，受到一致好评。四川省劳模、达州福来农业科技有限公司负责人梁远芳告诉记者，他想通过这场招聘会，找一些了解水果品种、具备农业专业知识、懂生态农业理念的“导摘”，所以设置了水果采摘员、导摘等新岗位，效果超出了预期，“很多人来咨询、登记，我们择优聘用的选择面很大”。

本场招聘会，还设置了就业指导和社会保障、普法宣传和劳动维权、妇女儿童权益保护和青年发展等政策咨询服务台。据统计，当天共有100余家企业提供就业岗位3000多个，涵盖市场营销、行政管理、生产制造、销售顾问、新媒体主播、服务业等多个领域，初步达成就业意向1000余人。

市民在服务台咨询相关法律。

“不是招聘会收摊了，工会就不管了。下一步，我们还要对实际效果进行追踪，收集求职者和用人单位的意见建议，继续改进、优化，让暖冬专场招聘会更暖。”吴婷婷表示，他们的目标是，把工会主办的各类招聘会，真正办成品牌、办出口碑。