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14 企业家如何扮演二代的导师
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传承- 一种关系极其隐秘动力
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14 企业家如何扮演二代的导师
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13 二代如何消除童年时期缺少父母陪伴的心理影响（2）
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12 二代如何消除童年时期缺少父母陪伴的心理影响（1）
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11 为什么企业家与最像自己的孩子发生冲突的可能性最大
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10 作为最像父亲的儿子，如何从与母亲的对抗关系中解脱出来
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09 如何看待二代接班的“宿命”
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08 为什么企业家会在传承关系里充满无力感
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07 传承中的代际冲突主要有哪几种表现形式
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06 第二章 家族企业的代际关系动力企业家与子女关系的本质是什么
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