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激发员工的自我发展欲望
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打造一套客观的评价标准
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为“能力强的员工”设定较高的工作目标
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激发员工的自我发展欲望
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擅长用矩阵模型将所有员工进行分类
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不要急于打听员工的烦恼，静心等待直至其自愿倾诉
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零基础思考的训练方法
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运用矩阵模型
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输出设想法
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达成一致的发展目标
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MoneyChen666
自强不息•止于至善
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