第20课（领导力篇2）领导力的五个阶梯

大家好我是易发老师，今天跟大家分享领导力篇二。最近也有一个学员问我，他是刚刚从一个员工，然后晋升为中层的领导和干部。他就问我说易发老师，如何提高我的领导力呢？我就跟他分享，我说其实领导力有五个阶梯，当你能够完成这五个阶梯的时候，你的人生就明白，到底如何才能够拥有领导力。领导力一定是有方法可寻的，那这五个阶梯分别是什么呢？

第一层叫做职位领导，所谓的职位领导就是在领导力当中，是最没有领导力的一个层次、最低层，也就是说因为你当了这个职位，所以下属不得不听你的。那你可以想象一下，因为你的这个职位，下属不得不听你的，你觉得你有领导力吗？你没有，只是官大一级压死人，仅此而已，是吧！不能够让大家服众，然后也不能够让大家心之所向。

那再往上一层叫做什么？叫做关系领导，关系领导为什么比职位领导更强一点？因为关系领导是因为我跟我的下属关系好，我的下属认为这个领导觉得不错，这个领导人品不错，这个领导这么照顾我，所以他吩咐的任务我就一定会去听。所以你看，请问这个从被动的听话到主动的听话，是不是又高了一层次，所以那要把下属的关系搞好，就会让你处在关系领导的层次。

那比关系领导更往上的是什么呢？叫做战功领导，什么叫做战功领导，也就是说你自己本身就是一个非常有能力、非常有结果的一个领导，对吧。不管是哪方面，不管是拓课、不管是营销、不管是服务、不管是在某一个地方，你只要确实做到顶尖，做的别人做不到，别人就服你，对不对这就是战功。而且当有战功的时候，你的威望一下子就变高了，然后你的影响力，你的扩散力，马上全部都会提高。所以如果你没有战功的话，那你是不是要想办法，去提升你的战功呢？战功一旦提升，自然而然就能解决很多的问题。

那比战功领导更厉害的领导是什么？叫做晋升领导、培养领导也称之为。什么意思？就是说很多人可能会觉得，你厉害归你厉害，对不对，我就不服，请问有没有这样的人，肯定有小部分是这样的人。所以要想让他们更加佩服你，也要想让他们更加的让他们觉得你领导特别好，那怎么办呢？你要变成培养关系的领导，也就是说你自己光有能力不行，你能不能为到大家做出一些贡献。比如说我能经常开一些培训会是不是，这也是我培养出了一个徒弟，我带了一个学员，他跟我在我身边学了很多的东西，他就是我培养出来的。所以你看有一种恩情，叫做什么？知遇之人。凡是你能够培养出来，凡是他亲自跟你学习，能学到知识的时候，他不光敬重你，最关键是他还很佩服你。同时你的领导力，又更上升了一步。

那么比第四层晋升领导更重要的领导力是什么呢？叫做精神领袖。什么叫精神领袖？也就是当你不断的在一二三四一二三四一二三四走了一遍又一遍之后，你具备了一种能力，这个能力就是你说哪就是哪，指哪打哪，并且大家无比的崇拜，认可喜欢，就觉得你是希望，只要你一站出来，遇到再大的困难都不是问题，总是能给到大家带来方向，就是精神领袖。而精神领袖大部分都活在使命的阶段，什么叫做使命的阶段呢？那我举个例子，为什么《西游记》这四个人对不对，为什么唐僧是老大呀？如果论技艺，那肯定孙悟空最厉害，论出身高贵，那小白龙出身也很高贵，对吧！沙僧和猪八戒还在天庭上当过官，是不是，为什么唐僧能当领袖，唐僧最没有能力，感觉智慧也不是很高。

但是你会发现，唐僧一定是非常最有使命的那一个。每次遇到困难的时候，孙悟空动不动就想回花果山，猪八戒动不动就想回高老庄，是吧。沙悟净就动不动想回流沙河，对不对，但只有唐僧是一个劲的，只想一定要百分百的，一定要去到西天求取真经。所以你看，所以唐僧是在精神领袖的维度，在使命领导。所以你在什么层次呢？就对应着朝这方面去走，然后每一层每一阶是一步一步来的，我相信当你按照这一步一步来的时候，你的领导力一定会越来越好。我是易发老师，希望我的分享对你有所帮助。如果你有问题想问易发老师，那么请把问题打在评论区，易发老师有机会会回复你。