阅读稻盛和夫的京瓷哲学,我体会到他对公私分明的重视。工作时间内禁止处理私事,员工不能接受客户招待。这些措施有效防止道德水准下降,维护企业形象与信誉。稻盛还通过道德教育及监督机制保障原则执行,亲自树立榜样,推动企业文化的建设。这些精神,对于每位管理者都是宝贵的启示。
00:02:11:公私分明:提升企业形象、工作效率和员工利益
00:04:15:公私分明:保护员工利益、构建和谐企业文化的重要原则
00:06:15:如何加强企业管理中的公私分明?建立举报奖励机制与监督机制的重要性!
凡尘来了,今有新专辑听
增广闲闻 回复 @79岁高冷绿茶: 多谢捧场
用制度管人
继续听好管理故事
旅途中的小豆豆二 回复 @旅途中的小豆豆二: 继续听
来学习管理文化了。
公私分明,能分清的多是人民的党∽