批评不是攻击 如何在工作中自我提升

初入职场，我接到的首个任务竟需三十多处修改。起初觉得这是一种针对，但后来我意识到这其实是一次提升的机会。在辩论课上学会的“不将不同意见当作人身攻击”让我在工作中处事泰然。批评成了鼓励思考、激发创意的动力。不论是在营销讨论会还是面对客户批评，关键是学会客观看待，主动调整，避免情绪化反应。经验告诉我们，批评并不可怕，可怕的是从未受到意见相左的挑战。

00:02:01:有效沟通的关键：避免主观臆断，理解他人的观点与情感

00:04:02:避免情绪化主观判断：如何正确解读拒绝和理解他人的意图