按揭式激励：让人才和公司双赢的秘籍

概要甲和合伙人创办的公司急需技术人才，引入了按揭式激励的机制，承诺以业绩达标分阶段授予股份。戊接受这一条件，经过八年努力，最终拿到了10%的股份。这一案例展示了按揭式激励在招揽和留住人才方面的强大效果，对企业和人才都能实现双赢。但设定合理的期限和明晰的奖励机制是关键。