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1008 企业管理,说到底就是目标管理
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1009目标管理的四大难题(一)
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1008 企业管理,说到底就是目标管理
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0930善待前员工,为企业带来新的发展机遇
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0929前员工是熟人,而非路人
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0927三级火箭管理体系
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0926把让员工做的事变成员工要做的事
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0924团队就是“球队”,目标就是“赢球”
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0923制定激励性游戏规则
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