36 最有能力与经验者要负起传承的责任 | 创意电力公司 - 第六章：恐惧和失败
最有能力的人要负起传承责任，但当创意计划停滞，如何定夺？皮克斯在面对电影导演失去团队信任时会介入。通过智囊团监督，皮克斯确保创意质量。
尽管遇到失败，皮克斯强调从中学习，创立正式指导计划培养新导演，传授经验。
失败中的反思和行动计划究竟带来了怎样的转变？
以上内容来自专辑
- 27 智囊团的运作基础：坦率、信任和尊重 | 创意电力公司 - 第五章：诚实和坦率2306:57
- 28 智囊团的目的 | 创意电力公司 - 第五章：诚实和坦率4909:55
- 29 直击智囊团会议现场 | 创意电力公司 - 第五章：诚实和坦率2808:16
- 30 坦率与争执，是为了挖掘真相 | 创意电力公司 - 第五章：诚实和坦率2007:56
- 31 建设性的批评才重要 | 创意电力公司 - 第五章：诚实和坦率1705:29
- 32 有成功就有失败 | 创意电力公司 - 第六章：恐惧和失败2004:12
- 33 犯错要趁早，把失败视为对未来的投资 | 创意电力公司 - 第六章：恐惧和失败1607:16
- 34《怪兽电力公司》的进化论 | 创意电力公司 - 第六章：恐惧和失败4107:11
- 35 投入数百万美元的计划要喊停，该怎么办？| 创意电力公司 - 第六章：恐惧和失败3107:41
- 36 最有能力与经验者要负起传承的责任 | 创意电力公司 - 第六章：恐惧和失败2910:10
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