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三、提升能力的训练空间
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作为员工，我们最应该关注的不是职位的晋升，也并不是收入的增加，而是能力是否得到提升，能力提升以后，职位的晋升和收入的增加必定会在未来呈现出来！
以上内容来自专辑
《职场幸福力》-徐珂
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四、实现升职加薪的底层逻辑
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三、提升能力的训练空间
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二、提供价值
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第三章:晋升思维:个人发展和团队管理
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04 跨部门的关系:实现合作的关键
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二、内部客户让价值传递
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一、外部客户让资金流动
1
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02 与上级的关系
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三、个体和系统的能力匹配
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二、个体和系统的关系
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主播信息
活出真实的自己88
为活出完整真实的自己而成长！
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