人才培养的五个关键人才要靠培养能力要靠激发培训，要考体系留人要靠留心，新淘汰靠此
以上内容来自专辑
- 做出有效的指导，归根结底要做出公平的判断，从党好协调的作用为培养优秀的判断正确的1612:32
- 人才培养的五个关键人才要靠培养能力要靠激发培训，要考体系留人要靠留心，新淘汰靠此4607:09
- 用节价值观来留住人才，并建立很好的双轨升职路线留人，如果有管理才能的人管理晋升3109:17
- 不采用成本加利润的定价方式，就是依照市场的变化做出客观的判断的基础上创造价值1711:35
- 销售人员的管理首先要提供晋升机制，例如对于价值观与企业相一致，拥有较好业绩4507:54
- 工程制造部门阿米巴和生产部门阿米巴所决定的销售佣金制度体现了大家共同努力4311:12
- 销售培养和人才体系2908:25
- 在单位时间核算的运作中，要能够迅速反映阿米巴经营的状况，要迅速获取实际的素质数据2507:32
- 完美主义的原则就是在销售工程研发技术等各个环节追求完美，就如同字面所说的完美无缺3011:30
- 要求完美实现目标，这才是践行完美主义的原则，同时对任何的现金流动，包括保险柜管理5013:26
主播信息
用户评论
还没有评论，快来发表第一个评论！
© 2014-2024 喜马拉雅 版权所有