如何领导他人？

优秀的领导者能放下个人的功与名，你最好的回报就是实现目标，所有人团结在一起。

一旦清晰目标，你需要思考作为领导者，你应该避免什么样的行为，这点很重要。你必须杜绝狮子的负面，不能太过严苛，也不能强迫勉强自己的跟随者，你要忘记自己的需求和欲望，你得纵观全局，照顾所有人的需求和欲望。你必须寻找最佳方法，将所有人团结在一起，朝同一个方向前进。你要知道，跟随者并不一定会认可你的领导，他们甚至会忘记你的贡献和功劳。优秀的领导者能放下个人的功与名，你最好的回报就是实现目标，所有人团结在一起。

1 独断还是互惠：我是不是太苛刻？我是不是想突然一切都好试试都亲力亲为？我是否考虑过互惠？是否让每位成员都能发挥自身优势，为团队做出贡献。？
狮子行领导者关心每一个成员，帮助他们朝着同一个方向前进。

2 以我为中心，还是兼顾所有人：我是否只考虑自己的需求和愿望？我有没有考虑过其他人的需求？我又没有在尊重每一个人的基础上展开工作，解决问题？

3 制造焦虑还是树立信心：我是否在制造焦虑、恐惧或危险区控制团队？我是否在努力提高团队的成就感、自主权和自信心？

4 挫伤还是促进：工作结束后，团队成员是否会对我产生怨恨，因为我挫伤了他们的自信或者太过武断，不征求他们的意见？我是否提高了团队的任性、促进了团队的关系？

领导者的决定要超越个人意愿，兼顾每个人。
总而言之，狮子会自我牺牲、考虑别人，同时能自信的带领团队前行。狮子的目标是营造成就感，提高团队的任性。狮子是坚定且公平的。