现代情报局到底是如何操作的？

02:00 探秘档案管理员的高超技艺：背后隐藏的严谨流程与深厚专业知识

04:01 细心与工作效率：档案管理的重要素质要求

06:03 如何提高档案管理能力？建立全面的框架体系是关键！

08:35 大学毕业后的档案处理方法及优缺点分析

11:26 本科毕业迁户口：老家甘孜州到学校或工作单位的流程和优缺点分析

14:18 灵活创业、就业代理：解决毕业生实际问题的创新方式

17:10 如何找到遗失的档案：避免个人损失的步骤指南

20:01 档案管理：人性与金钱的博弈，AI介入是否安全？

22:55 AI在档案管理中的安全性问题与业内的争议，老百姓的担忧是否合理？

25:47 解读数字化时代下的档案管理：人工干预与自动化处理的优劣分析

28:39 追求高大上人生的档案管理职业：了解行业要求与个人发展

31:27 解读档案管理：重要性与影响 | 职场七十二房课

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档案管理
专业是自动化仪表，工作后做了一段时间的专业工作，后来有机会就做了档案管理工作。档案的管理就是将分散的，零乱的，质杂量大的档案，经过集中，系统，优质的管理，成为能为社会实践提供服务的工作
档案管理员的工作内容
进行档案收集、整理加工和妥善保管各类档案，包括纸质、电子和影像档案。
对档案进行分类、编号、登记、装订、归档等操作，确保档案有序存放。
使用档案管理系统进行档案的收集、录入、整理、编目和检索等工作。
档案、信息处理复合型人才比较奇缺。


档案对个人的重要性
像大学毕业找到工作后，就要及时与单位沟通办理个人档案的转入，直接影响转正定级，影响工龄及今后退休金的计算。 以及办理个人养老保险、继续深造(如出国、考研)、考公务员等都要用到档案。因公出国政审也会依据人事档案进行政治审查，如果档案材料不全，政审机构就会拒绝审查。如果到时补办档案与原始材料，有可能以前的经历、工资、职称等历史原始材料丢失，势必造成一定损失。


毕业未就业学生
国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
1把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。
适合对象：比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
2把档案留在学校。2002 年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。
适合对象：适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
3把档案转至就业代理或人才交流中心。
适合对象：比较适合创业、灵活就业的毕业生。
优点：易于毕业生解决一些实际问题。
缺点：由于毕业生与指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
在离开学校之前最好弄清楚你的档案在什么时间被转到哪个地方去了。在现阶段，主管学生分配的单位没有统一，有人事局、人才交流中心、教育局、专门的分配办等，档案的转递是有规定程序的，而且转进转出比较麻烦，最好一步到位。
档案的意义
在编制上，它属于事业单位，在运行上，则实行企业化管理。但实际上，它履行着部分行政职能，提供的“服务”具有明显的行政属性。