未到午休集体离岗?伤的是部门公共形象

未到午休集体离岗?伤的是部门公共形象

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近日,有网友发视频称,丹东元宝区市场监督管理局未到下班时间,工作人员已经集体离岗在食堂用餐,此前他打投诉电话也无人接听。据极目新闻报道,元宝区政府办公室工作人员表示,此事已上报领导,将彻查。

视频显示,一男子前往元宝区市场监督管理局,询问门口保安是否中午休息了,得到肯定答复,但男子手表显示时间为11时26分。男子随即进入市场监管局内,发现食堂餐厅坐满了工作人员,其继续往楼上走,其中三楼、四楼两个办事大厅的工作岗位上空无一人,另有五楼的多个办公室也大门紧闭。

↑食堂中坐满了就餐人员。图据极目新闻

服务单位摆出“空城计”,办事群众吃了闭门羹,其实是一种“老机关病”了。以前,“喝茶聊天看报”“领导不在”“开会去了”等,曾被戏称为一些单位的工作状态。如今,除了吃饭,还有诸如玩手机、打游戏、追剧等新“症状”也不时被曝光。说到底,这些行为本质上是摸鱼,是躺平心态。

近年来,从中央到地方一再强调“躺平式干部”要不得。而比个别干部躺平更可怕的是,一个单位的集体作风出了问题。线上打电话无人接,到了办公室又无人接待,寒的是人心,伤的是行政部门的公共形象。

事实上,对于需要接待办事群众的单位来说,哪怕到了午饭和午休时间,也应该有错峰休息的机制,比如至少留有一名服务人员。否则,如果出了紧急情况怎么办?群众有急事又该找谁?

还要认识到,类似的现象可能会在网络引发对比。一边是,不少打工人吐槽自己工作太忙、经常加班,有时甚至顾不上吃饭;另一边是,一些机关单位甚至还没到时间就脱离岗位,这不仅会让办事群众恼火,也会让一些网友内心不平衡。

从相关留言区里的吐槽也可以看到,类似现象可能并不局限在某地的某个部门,不少人表示有相似经历。这也说明,一些地方的一些机关单位,工作作风的整治有待加强,服务意识也有待提升。

据报道,有现场视频显示,该市监局一名身穿制服的工作人员表示,这事是他们疏忽了,承认错误,并且道歉。但只有道歉并不够,涉事单位恐怕还要从思想上和行动上积极转变。目前,当地既然已经表示会“彻查”,不妨拭目以待。而相比查处一个案例,更难改变的是一种现象,这需要下狠功夫、下大决心。

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