女子笔面试均第一被判无效，慎言“萝卜招聘” | 新京报快评

7月8日，福建闽侯县人民政府发布情况通报：相关媒体、网络平台刊发“教育局回应女子笔面试第一被判无效”等报道，引起网民关注。闽侯县高度重视，第一时间组织相关部门成立联合调查组，有关情况正在依法依规展开调查中。

据媒体报道，针对有关网传该考生报考岗位可能已被“内定”的说法，当地教育局工作人员对此予以否认，并提到，在接到举报后，教育局立即成立调查小组。调查小组不仅查看了相关监控，也询问了相关部门和相关工作人员。

有一些网友怀疑这名考生的笔试面试成绩被取消，是因为存在“萝卜招聘”，给“内定”人员让位置。但就此事而言，目前不宜下这样的结论。当地调查处理此事，也不应受舆论影响，而要以事实为导向，坚持依法依规。

这名考生的成绩之所以被取消，简单来说，是因为有其他考生举报其在面试中有违规行为，当地教育部门启动了调查，随后认定其违规，做出取消成绩的处理。

根据当地教育部门此前的调查，这名考生确实存在违规行为。闽侯县教育局此前发布的《关于2024年闽侯县教师招考参加面试人员名单及面试考核有关事项的通知》，明确要求“考生用自带的黑色水笔在发放的教案纸上编写教案”。

但教育部门调阅考场监控发现，涉事考生存在携带不允许的板书进考场的问题，并在拟处理意见书中进行了告知：“下午3:30，你带着一叠白色卡纸和文具袋进入编写教案室，并用自带的彩色马克笔和卡纸制作了几张板书，下午3:58，你又用自带的彩色马克笔和教案纸制作了5张板书，后将该板书带入面试室进行片段教学，并在黑板上展示。”

从报道看，分歧在于考生认为并没有不允许用自带马克笔、卡纸制作板书的规定；自己把这些带进去，也得到了评委的同意；如果这些行为是违规的，为何还给她面试高分？

这就涉及对考试违规的认定问题。考试违规与考试作弊不同，考生存在作弊行为，考官当场可以处理。而存在违规行为，如在考试时违规透露自己的身份信息，违规使用不允许带进的文具资料，考官不一定会当场处理，而会在事后根据考生举报、考场监控，再进行违规认定。

至于考生质疑考官没有制止其带入板书、存在失误，这需要进一步调查，但这也不妨碍对违规行为的认定。一旦违规事实认定清楚，就得按违规进行处理，否则就是对其他考生不公平。

有网友将这一处理与“萝卜招聘”联系起来，其实不太能经得起逻辑推敲。试想，如果是“萝卜招聘”的话，就不可能有此前评委给这名考生第一的面试评分了。“萝卜招聘”通常是在设定报考条件、面试考核环节就操作。这名考生的成绩被取消，原因是被举报、查证存在违规行为，并不符合“萝卜招聘”的常规逻辑。

所以，此事的核心是，这名考生是否确实存在违规行为。如果存在，那考生就得为自己的违规行为付出代价。如果不存在，就要给其清白与公正。

目前这名考生已经对处理结果进行申诉，当地也已经启动复核程序。期望当地的复核能给出具有公信力的结果，以此维护每个考生的合法权利。

概而言之，对此事的处理，就如当地教育部门回应的，要坚持依法依规。考生如果有违规行为，当严肃处理，如果复核查证不存在违规行为，考生申诉成功，那应恢复其成绩，毕竟目前还是初步处理，而不是最终结果。