2529.如何度过康波周期的裁员潮?

2529.如何度过康波周期的裁员潮?

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欢迎收听雪球和喜马拉雅联合出品的财经有深度,雪球,国内领先的集投资交流交易一体的综合财富管理平台,聪明的投资者都在这里。今天分享的内容叫如何度过康波周期的裁员潮?来自青山隐士。

2024年年初,微软、亚马逊、谷歌等国内外互联网巨头先后宣布裁员计划,掀起了一轮裁员潮。

临近年中,特斯拉、理想汽车等造车企业跟进,宣布裁员计划。不排除,临近年底,更大一波的裁员潮正在酝酿中。

说实话,在康波的衰退期,“今年是过去十年最差的一年,却是未来十年最好的一年”,应该一直是有效的。

什么是康波衰退?

康波,全称“康德拉季耶夫长波周期”,是1926年由俄国经济学家康德拉季耶夫提出的时间跨度为50至60年的经济周期,分为回升、繁荣、萧条、衰退四个阶段,每个阶段平均持续10至15年。

那么,当下是什么阶段呢?说实话,四个时期,繁荣期的顶点是最好判断的,2007年的金融危机代表了繁荣结束、萧条开始。

往前数15年,1992年至2007年大概就是一段15年的繁荣期;往后数15年,2007年至2022年大概就是一段15年的萧条期;也就是说从2023年开始,经济即将进入大约15年的衰退期。

衰退期的特点,主要是产能利用率下降、失业率提升、供给清出、去产能。

由于康波周期很长,绝大多数年轻人甚至中年人都不可能有类似的人生经验,咱们只能从历史中找寻规律。

上一轮的康波衰退大概是1971年至1982年左右。衰退的源头可以追溯到美国的越南战争。

越南战争期间,美国政府举债印钞、寅吃卯粮,美元的购买力急速下滑,1971年,布雷顿森林体系崩溃,金价暴涨;1973年,石油危机爆发,油价暴涨。

在这个背景下,美国为了维护美元霸权,开始大幅提升利率水平,全球经济进入了“低增长、高通胀”的滞涨时代。

“康波衰退”的应对策略

说实话,在一个失业率高的时代,怎么找工作以及找到一个不会被裁的工作,是绝大多数人的最大愿望。这是这些年“考公热”,“考编热”的最大群众基础。

根据相关报道,2023年国考计划招录3.71万人,而报名过审的人数接近260万,通过资格审查的人数与录用计划数之比约为70比1。

这意味着,每70个通过资格审查的考生中,仅有1人能够被录取,录取率仅为1.42%。“百里挑一”的言外之意,就是99%的人需要另谋出路。

省钱、攒钱以及合理投资,才是普通人的出路。

《小狗钱钱》、《富爸爸穷爸爸》可以说是很多人投资理财的入门书籍,对大多数人而言,能够省钱、攒钱以及合理投资,是应对“康波衰退”的最佳策略。

省钱、攒钱对于大多数人来说并不难,合理投资才是最难的。在衰退期,指数以“震荡”为主,不存在趋势性行情。

如果寄希望通过股票市场获得资产的保值增值,需要敢于“抄底”。

说实话,周期股、成长股,是高收益的来源,寄希望于“红利股”带来“高收益”是不现实的,如果喜欢“吃息”,可以考虑短期国债,安全性高、收益率尚可且不用担心未来利率走向。

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用户评论
  • 听友218281670

    匪石和小陆也被裁员了

  • 吾心_va

    谢谢老师分享

  • 慧读时光

  • 飞鸟77

  • 听友138604179

    谢谢分享

  • 梦筑深圳

    2007年到2022年萧条期?高速发展萧条期?