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管人要稳，确实是非常重要的管理原则。稳定的管理风格可以带来团队的信任和凝聚力，让每个人都能明确自己的职责和目标。这样，整个团队就能更加高效地运作，实现共同的目标。
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管人要稳，确实是非常重要的管理原则。稳定的管理风格可以带来团队的信任和凝聚力，让每个人都能明确自己的职责和目标。这样，整个团队就能更加高效地运作，实现共同的目标。