HR&猎头带你找工作（四）：offer就要这么谈（本期含钱量较高）

一转眼我们的HR&猎头带你找工作系列一转眼已经连续更新一个月了，不知屏幕对面的你是否也跟着我们的步伐从简历到面试一路过关斩将，迎来“面试通过”的环节了呢？

如果是的话，在这里我们先说一句恭喜！

但注意，面试通过还不是开香槟的时刻，接下来的“offer谈判”还埋伏着很多坑~谈好了，满意offer到手开心入职，谈不好，轻则待遇不满意，重则offer飞走，一切从头再来。

作为曾经的“挖坑人”，这期节目我们会将offer谈判中需要注意的几个模块：工作职责、薪资待遇、考勤休假相关的基本制度和劳动合同基本要素一一说明。并把我们打工人重点关心的薪资问题详细拆解——薪资结构是什么、常见的克扣待遇的坑有哪些、谈薪的技巧、如何面对HR的压薪话术……

满满的干货，相信我，掌握了它们你会成为谈offer的王者！

下面我们一起来听本期的内容吧！

本期导航：

02：07 避免来了就走的小tips：确认好工作职责再谈offer

03：28 谈薪是场小战役，准备工作要做足

08：17 不问薪资结构的谈薪=掉进HR的陷阱

11：15 绩效考核——offer谈判“必”坑之路，你以为的激励政策可能都是克扣手段

14：21 调薪机制——对比offer的重要要素

15：17 什么？五险一金都不想好好给？有的公司已经给到九险三金了！

20：59 以小见大，从规章制度看公司是否靠谱

22：30 关于劳动合同和试用期的这几个知识，我猜你不知道

24：26 谈薪有技巧，掌握这些方法，有理有据跟HR要钱

28：05 HR压薪？这么聊就对了

34：14 谈薪这样说=把offer拒之门外

36：14 offer已发送，请注意查收