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第九章 第五十六节 一个法与执法(执行力)
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人力资源高管管理笔记(全集)
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第九章 第五十七节 从头再来(流程的梳理)
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第九章 第五十六节 一个法与执法(执行力)
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第九章 第五十五节 法治和民主(制度制定的流程)
31
10:49
第九章 第五十四节 法治和人治(制度的本质)
43
09:43
第九章 规划,组织架构和制度流程
42
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第八章 第五十三节 游戏规则(绩效考核指标的提取)
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10:59
第八章 第五十二节 为公司作弊(关键人员考核结果的处理)
27
10:04
第八章 第五十一节 是在考核谁(考核是双刃剑)
28
10:34
第八章 第五十节 打雷和下雨(考核对人力资源部门和本人的作用)
33
10:50
第八章 “零分”获得者(不合作核心人员的处理)
48
10:11
主播信息
人力行者Lisa
职位招聘贡献者,十多年猎头、人力工作经历。
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