节目内容：人力资源总监管理笔记
主播介绍：16年人力招聘、猎聘工作者
适合人群：人力、招聘、猎头等
你将收获：人力、招聘、猎聘等经验、技巧
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节目(68)
切换顺序- 第九章 第五十七节 从头再来（流程的梳理）3212:07
- 第九章 第五十六节 一个法与执法（执行力）3011:04
- 第九章 第五十五节 法治和民主（制度制定的流程）3110:49
- 第九章 第五十四节 法治和人治（制度的本质）4309:43
- 第九章 规划，组织架构和制度流程4201:15
- 第八章 第五十三节 游戏规则（绩效考核指标的提取）1810:59
- 第八章 第五十二节 为公司作弊（关键人员考核结果的处理）2710:04
- 第八章 第五十一节 是在考核谁（考核是双刃剑）2810:34
- 第八章 第五十节 打雷和下雨（考核对人力资源部门和本人的作用）3310:50
- 第八章 “零分”获得者（不合作核心人员的处理）4810:11
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