定制化就业之策：数字化时代解决劳动力困境

随着人口红利的消失，年轻人进入服务行业的意愿下降，招聘和留住员工正面临严峻挑战。那么，传统行业又该如何自救呢？技术创新和数字化平台的助力不仅能揭开招募新人的迷雾，还能驱动叩问如何优化人力资源选择，开创企业发展新时代。我们究竟该如何抓住新兴技术赋能，打通招聘的瓶颈？让我们一探究竟。

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